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寧波
有幾種方法可以解決無薪辭職的問題
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-16
·
87人看過
如果您在試用期內辭職，公司原則上不能扣除您的工資，除非您在受雇期間給公司造成任何財產損失。在正常情況下，在試用期內，您應提前三天通知公司人事部，工資將在辭職當天當面結算。第二，工資將在公司定期發放工資的當天支付給您。
當您拖欠工資時，如果您沒有簽訂勞動合同，您需要保留以下證據以保護您的權利：工資支付憑證或記錄（員工工資分配花名冊）、繳納各種社會保險費的記錄，雇主向員工發放的“工作許可證”和“服務證”等能證明您身份的文件，員工填寫的“登記表”和“登記表”等招聘記錄，以及考勤記錄、其他員工的證詞等
當雇主在辭職后不向員工支付應付工資時，有以下幾種解決方法：
1勞動者與雇主協商
2。工人可以去勞動監察投訴處或申請勞動仲裁并要求支付工資：
勞動監察投訴相對簡單，適用于工資較低且爭議較少的情況，免費
勞動仲裁程序較多，適用于更復雜或更多的工資，或者需要申請經濟補償和補償。它也是免費的。收集相關證據并需要律師的幫助
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