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如何撰寫員工解雇通知單
員工解雇通知
先生/女士：
根據(jù)公司與您簽訂的第三份合同uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu所需
有限責(zé)任公司
日期
相關(guān)知識：
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)違紀職工辭退暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號）第二條規(guī)定，公司需要辭退哪些條件
，員工有下列行為之一，經(jīng)教育或者行政處分無效的，企業(yè)可以予以辭退：（1）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)和工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具的，浪費原材料和能源，造成經(jīng)濟損失
（3）服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常與客戶爭吵或損害消費者利益
（4）不服從正常轉(zhuǎn)讓
（5）腐敗、盜竊、賭博和徇私舞弊不足以刑事處罰
（6）無故鬧事、打架斗毆，嚴重影響社會秩序的
（七）其他嚴重過失
符合退市、辭退條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行
總結(jié)，保護職工的合法權(quán)益，法律嚴格限制單位解雇工人。用人單位只有遵守法律規(guī)定，才能解除與勞動者的勞動關(guān)系，勞動者可以被辭退。我希望魯巴的小編帶來的內(nèi)容。com對你有幫助。感謝您的閱讀
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