(1) 接觸職業病危害的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間
(2)在本單位患職業病或者因工負傷,經確認喪失或者部分喪失勞動能力
(3)在規定的醫學期間內患病或者非因工負傷
(4)女職工懷孕、分娩、哺乳期間
<5)在本單位連續工作滿15年,自法定退休年齡起未滿5年
<6)法律、行政法規規定的其他情形
[風險警示]根據本條規定,用人單位應當掌握“老”、“弱”,“病殘”不得下崗:在本單位連續工作滿15年,距法定退休年齡不足5年的,為“老”;懷孕、分娩和哺乳期的女工“虛弱”;疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間患病或者非因工負傷,在規定的醫療期限內“患病”;患有職業病或因工負傷,經確認喪失或部分喪失勞動能力的,為“殘疾”
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