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如果我不想出國,公司能得到任何補償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-18 · 116人看過

終止勞動合同需要什么樣的補償?2010年4月,我與一家外資企業簽訂了兩年的勞動合同。由于公司的客觀原因,現在我想取消我的職位。如果我愿意,我可以調到其他地方工作。如果我不想去,我將于2011年10月31日終止勞動合同,只補償我一個半月的基本工資。我怎樣才能保護我的權利?公司的做法合理嗎?謝謝

聊城律師的回答:

在合同期內,如果公司無故提前終止勞動合同,應支付經濟補償金。經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限和每滿一年一個月的工資支付給勞動者。六個月以上不滿一年的,按一年計算;未滿六個月的,給予半個月工資的經濟補償。向勞動者支付經濟補償的最長年限不得超過12年,月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月內的平均工資,包括計時工資或計件工資,以及獎金等貨幣性收入,津貼和補貼

貴公司支付的一個半月的經濟補償符合法律規定

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北京市京師(上海)律師事務所

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畢業于山東大學,曾在濟南市中級人民法院工作,熟悉法院辦案流程與判決思路,擅長交通事故、民事侵權、醫療、勞動、物權、合同等糾紛以及民間借貸、婚姻繼承、公司法律顧問等業務,積累了豐富的辦案經驗。

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