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辭職的一般步驟是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-18 · 61人看過

這是必須的，也是最基本的一步。與申請信一樣，辭職信也應該有一定的格式，符合條件的辭職信一般必須包括以下內容：辭職原因、辭職期限、工作交接、向公司表達感激之情的禮貌用語。你也可以添加一些個人意見和建議，推薦合適的繼任者和其他內容，但措辭和語氣不能太極端，以免留下對你不利的黑白“案件記錄”

第2步與主管詳細交談

這是辭職過程中最重要的一步。你的辭職申請能否得到批準和支持取決于這一步。在你和你的主管詳細交談之前，你必須有充分的理由離開。如果你平時的工作表現很好，或者你是公司的中堅力量，那么主管很可能會在談話中留住你，你必須用適當的語言回應，盡一切辦法表達你的立場，堅持你的初衷。不要不辭而別。這是一種極不負責任的行為，會產生非常惡劣的影響

第三步交接工作

在與主管協商具體辭職意向并獲得同意后，應開始交接工作。當公司找不到合適的接班人時，你應該努力做好工作，頂住最后一班。即使在接替你的人來了之后，你仍然必須在離開公司履行最后職責之前移交手頭的工作

第4步人事程序

辭職決定后，將有一系列人事程序需要處理。一般來說，原公司會簽發一份工作撤回表，并將您的文件轉出。此外，您的養老金關系和住房公積金也需要一起轉移。如果你找到了一個新單位，就把原來的勞動關系轉移到新單位。如果你失業或出國，你必須咨詢相關部門并妥善處理，以避免將來需要使用這些關系時發生不必要的勞資糾紛

第五步辭職證書

遵循正常方式。當你離開時，你應該簽發一份辭職證書。有些公司在招聘時需要看你的辭職證明

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