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工傷鑒定標準10級是我的工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-19 · 1080人看過

工傷鑒定標準10級是我的工資嗎？

工傷評估標準第10級的補償是以我的工資為基準計算的

1。標準：享受一次性殘疾津貼：10級殘疾是我6個月的工資

2。要求：如果勞動合同到期或終止，或員工本人提出終止勞動合同，用人單位解除或者終止勞動合同時，按照統籌區職工上一年度的月平均工資，分別支付一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助

（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）

3。法律依據：《工傷保險條例》第35條。備注：個人工資是指受傷員工在遭受意外傷害或職業病前12個月內的平均月工資。如果我的工資高于總體規劃區員工平均工資的300%，則按總體規劃區員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，則應按照總體規劃區員工平均工資的60%計算具體的薪酬項目和標準

（I）醫療費用

1。要求：工傷治療所需費用按照《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》執行。法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。注：如果用人單位未參加工傷保險，則無需到有服務協議的醫療機構就診

（二）住院伙食補貼

1。標準：本單位出差食品補貼標準的70%

2。要求：住院期間

3。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。注：本單位無出差伙食補助標準的，參照當地國家機關工作人員出差伙食補助標準（三）交通費、住宿費。標準：本單位員工出差食品補貼標準。要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，受傷員工在總體規劃區外就醫。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款（四）康復治療費。標準：工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》

2。法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。備注：根據當地法規，康復治療需要由機構組織的專家進行評估

（V）輔助設備費

1。標準：各省、直轄市工傷輔助設備定額標準。要求：根據日常生活或工作需要，并經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅及其他輔助設備。法律依據：《工傷保險條例》第30條（六）停工保留工資。標準：原工資及福利待遇不變，由單位按月發放

2。要求：停工工資保留期一般不超過12個月；遇重傷或特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，應當繼續享受工傷醫療待遇。法律依據：《工傷保險條例》第31條。備注：停工留薪期根據醫療機構診斷證書和各地停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序根據當地規定確定。標準：

（1）在停職和留職期間需要護理的，由單位負責

（2）對傷殘評估后需要護理且不能完全自理的人員，按統籌區上一年度職工月平均工資的50%進行護理；大多數人無法照顧自己，上一年員工的平均月薪為40%；有些人照顧不好自己，上一年員工的平均月薪整體為30%

2。要求：生活護理費由勞動能力鑒定委員會確認，受傷員工按月享受

3。法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款和第32條總之，我相信你已經回答了這個問題。工傷鑒定后，如果員工的殘疾等級被確定為10級，員工將獲得一次性補貼，該補貼根據其工資計算。此外，受傷工人還將獲得醫療費、工作損失費和護理費的賠償。如果您對此有任何疑問，可以直接致電我們的在線律師，專業律師將幫助您回答問題

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