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寧波
申請工傷鑒定需要哪些材料
申請工傷鑒定需要哪些材料
申請勞動能力鑒定應填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交以下材料：
（I）有效診斷證明、檢查、，按照醫療機構病案管理的有關規定復印或復印的檢查報告和其他完整的病案資料
（2）受傷職工的居民身份證或社會保障卡等有效身份證件原件
相關知識：
如何識別工傷
工傷認定辦法規定，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第三條的規定，直接申請工傷鑒定。
本規定指出鑒定人應填寫《工傷鑒定申請表》，并提交一份《勞動合同文本》或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的《傷病診斷證明書》或《職業病診斷證書》（或《職業病診斷< < A/>）< < P > > P >如果雇員或其直系親屬認為是工傷，雇主不認為是工傷，雇主應承擔舉證責任。用人單位拒絕提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受傷職工提供的證據，依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括在事故發生后，用人單位未按照規定出具事故報告并申請工傷認定的，認定為工傷或視為工傷的，認定為不屬于工傷或視為不屬于工傷的工傷事故，受傷員工或其親屬可申請工傷鑒定，如仍有疑問，需攜帶勞動關系證明、工傷鑒定書、員工身份證和工作許可證、事故信息材料、相關旁證材料和其他所需材料
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