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寧波
工傷鑒定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料
職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定
申請(qǐng)工傷鑒定，應(yīng)提交下列材料：
（二）與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明（包括）
（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定）
工傷鑒定申請(qǐng)表工傷應(yīng)包括員工的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷程度等基本信息。
綜上所述，當(dāng)事人申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，需要填寫《工傷鑒定申請(qǐng)表》、證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)院診斷。
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