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寧波
如果受傷或殘疾，我該怎么辦
如果員工發生工傷，且傷勢相對穩定后傷殘，影響其工作能力，則應進行勞動能力評估。此外，在下列情況下也應進行勞動能力鑒定：超過一定期限的停工和停薪，舊傷復發，完全喪失勞動能力，以及因工死亡的工人親屬的養老金待遇，以及工傷職工安裝輔助設備的認定程序：
（一）先到縣、區勞動和社會保障局社會保障部門領取工傷申請認定表，并詳細填寫，包括要求企業蓋章并同意工傷認定
（2）申請人因工傷申請勞動能力鑒定的，用人單位：，工傷職工或者其近親屬、委托律師應當在下列期限內向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
（1）在醫療期滿前已進行工傷鑒定的，如果在醫療結束后發現工傷，應在醫療結束后30天內提出申請，工傷鑒定后30天內提出申請。
（3）舊傷復發鑒定申請應在疾病發生后、治療結束前提出。
因疾病或非因工致殘申請等級評定和其他殘疾鑒定的，應當提出申請（三）勞動能力鑒定結束一年后，受傷職工及其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定
被鑒定人或者其近親屬申請的，被鑒定人應當完成最短的工傷醫療期，條件相對穩定
用人單位另行申請的，被認定人應當完成最長的工傷醫療期，病情相對穩定
（四）傷情嚴重的，社會保障部門也可以向勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定意見。根據工傷鑒定結果，可以對工傷造成的相關損失給予賠償
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