第一條為了加強勞動能力鑒定管理，規范勞動能力鑒定程序，根據《中華人民共和國社會保險法》，制定本辦法，《中華人民共和國職業病防治法》和《中華人民共和國工傷保險條例》第二條勞動能力鑒定委員會應當按照規定組織對受傷職工的勞動功能障礙程度和自理障礙程度進行技術等級鑒定工傷、職業病致殘程度勞動能力鑒定國家標準。第三條省勞動能力鑒定委員會，自治區、直轄市和設區的市（含市轄區、縣，下同）的勞動能力鑒定委員會分別由人力資源和社會保障行政部門組成，省、自治區、直轄市衛生和計劃生育行政部門、工會組織、用人單位和社會保險經辦機構代表，直轄市和設區的市承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構，由各地根據實際情況確定。

第四條勞動能力鑒定委員會履行下列職責：聘請醫療衛生專家，建立醫療衛生專家數據庫，培訓和管理專家（2）組織勞動能力鑒定（3）根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論（4）建立完整的鑒定數據庫并保存鑒定檔案50年（5）法律規定的其他職責，第五條設區的市級勞動能力鑒定委員會負責本行政區域內勞動能力的初評和復評工作，自治區、直轄市對初始評估或重新評估結論不滿意的，負責重新評估。

第六條有關政策，第二章勞動能力鑒定程序第七條職工因工負傷，傷殘，經治療影響勞動能力，傷勢相對穩定的，或者停職留薪期滿（包括經勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請。

第八條申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：

（一）工傷認定決定書正本和副本

（二）有效的診斷證明、檢查、，按照醫療機構病案管理的有關規定復制或復印的檢測報告和其他完整的病案資料

（3）受傷職工居民身份證或社會保障證等有效身份證件的原件和復印件

（4）勞動能力鑒定規定的其他資料第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時審查申請人提交的材料；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜，涉及多個醫療衛生專業，勞動能力鑒定結論的作出期限可以延長30天

第十條勞動能力鑒定委員會應當從與受傷職工傷害有關的醫療衛生專家庫中隨機抽取三至五名專家，根據受傷程度組成鑒定專家組

第十一條勞動能力鑒定鑒定委員會應當提前通知受傷職工鑒定的時間、地點和應當攜帶的材料。工傷工人應在通知的時間和地點參加現場評估。對不方便移動的受傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家到現場進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當核實受傷職工的身份

如果受傷職工因故不能按時參加鑒定，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定時間，第十二條因鑒定工作需要，專家組提出進行相關檢查和診斷的，可以相應順延勞動能力鑒定結論的期限，勞動能力鑒定委員會可以委托有資質的醫療機構協助進行相關檢查和診斷

第十三條專家組應當根據受傷職工的傷情，結合醫療診斷，提出鑒定意見，國家工傷、職業病勞動者勞動能力和傷殘等級評定標準。所有參加評審的專家均應在意見和簽名上簽字

如果專家之間存在分歧，第十四條勞動能力鑒定委員會應當根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定結論應當載明下列事項：

（一）受傷職工及其用人單位的基本情況

（二）受傷情況介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷、，第十五條勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構

第十六條工傷職工或者其用人單位對初步鑒定結論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內申請重新評估，除提供本辦法第八條規定的材料外，還應提交初始勞動能力鑒定結論的原件和復印件

省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論

第十七條工傷職工，用人單位或者社會保險經辦機構認為勞動能力鑒定結論作出一年后，殘疾情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定

對復審鑒定結論不滿意的，工傷職工不能申請初次勞動鑒定的，可以依照本辦法第十六條的規定申請復審。

第十八條第十九條復審、鑒定的程序和期限，依照本辦法第九條至第十五條的規定執行。第三章監督管理第二十條勞動能力鑒定委員會每三年對專家庫進行調整補充，實行動態管理。第二十一條勞動能力鑒定委員會選聘醫療衛生專家。聘用期限一般為3年，可以連續聘用。

被任命的專家應當具備下列條件：

（一）具有醫療衛生高級專業技術職務資格

（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識

（三）具有良好的職業道德