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勞動能力鑒定中的爭議及解決辦法

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-24 · 105人看過

（1）如果你對第一次勞動能力評估的結論不滿意

如果雇主、個別受傷工人或其直系親屬認為市勞動能力評估委員會劃分的地區做出的評估結論是輕或重，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，《工傷保險條例》第二十八條規定：“如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或機構在勞動能力鑒定結束一年后認為殘疾情況發生變化，可以申請勞動能力復審和鑒定。”

此外，這里有幾個問題需要強調：

（1）什么是勞動能力的復查和評估

勞動能力復查和評估是指勞動能力評估委員會對受傷工人進行的復查和評估。鑒定結論作出一段時間后，受傷職工或者其直系親屬、單位或者機構認為殘疾發生變化的，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會將根據國家標準對其進行復審和鑒定。

（2）勞動能力的復審和鑒定為什么要在勞動能力鑒定結論作出一年后進行。

工傷保險條例之所以規定這一點，主要是因為：根據當時受傷工人的傷殘情況進行勞動能力評估，通過醫療康復，受傷工人的傷殘可能會減少或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當事人過于頻繁地提出復審和鑒定，干擾正常的鑒定工作。

（3）誰有權申請勞動能力復審和鑒定

受傷工人或其直系親屬

受傷工人的工作單位

處理機構是工傷保險基金的管理機構

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