工傷與公共傷害的區(qū)別在于：不同的主體及其關(guān)系。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，即雇主和工人之間。公共傷害發(fā)生在參照《公務(wù)員法》管理的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)組織及其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，具有行政屬性

確定待遇的依據(jù)不同工傷福利由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。工傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定

是否可以參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可以參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公眾傷害不能參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以享受相關(guān)的公眾傷害待遇

不同的支付主體。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定繳納。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇繳納。公共傷害的處理由單位支付

爭(zhēng)議解決方式不同。因工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議的，可以根據(jù)不同具體情況通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟等方式解決。對(duì)本單位公害處理有異議的，只能先通過(guò)人事爭(zhēng)議仲裁裁決。對(duì)裁決不服的，可以依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，對(duì)工傷事故或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，向人民法院提起民事訴訟，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。

本文第一段，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地按屬地原則劃分的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

在本條第一款中，符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用，在此期間由用人單位承擔(dān)

魯巴小編提醒您，不能自理的工傷職工在停工和留薪期間需要照顧，這是他們所在單位的責(zé)任。如果您對(duì)法律知識(shí)的其他方面仍有不了解或不想了解的地方，小編建議您不妨訪問(wèn)我們的網(wǎng)站進(jìn)行在線律師咨詢，他們會(huì)詳細(xì)回答您的問(wèn)題