工傷鑒定我個人能得到多少？費用不確定

一次性傷殘津貼，標準是：10級傷殘是我7個月的工資；勞動合同或者勞動合同終止的，工傷保險基金應當一次性支付工傷醫療補助金，第三十七條勞動者因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，用人單位應當支付一次性殘疾就業補貼，他應享受以下福利：

（I）根據殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾補貼，標準為：7級殘疾為13個月的個人工資，8級殘疾為11個月的個人工資，9級殘疾為9個月的個人工資，10級傷殘是指7個月的工資

（二）勞動合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準由省級人民政府規定，第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。

本條例所稱個人工資，是指受傷人員的月平均工資員工因工負傷或患職業病前12個月內。如果我的工資高于總體規劃區員工平均工資的300%，則按照總體規劃區員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，則按照總體規劃區員工平均工資的60%計算

基本工傷補償費用

醫療費用：

根據實際需要，職工參加工傷保險的，因工傷發生的治療費用由工傷保險基金支付；沒有工傷保險的，由用人單位全額繳納。住院食品補貼：

職工工傷住院食品補貼標準暫定為每人每天30元。如果參加工傷保險的雇主讓其雇員因工傷住院，社會保險經辦機構應當根據工傷職工住院天數核定住院伙食補助金額，并持醫療機構出具的證明和經辦機構的同意，從工傷保險基金中支付給工傷職工，受傷職工在總體規劃區外就醫所需交通、住宿費用的“住宿”支出標準上限暫定為每人每天150元，支出標準上限內的費用按資質報銷；“伙食費”實行包干定額，暫定每人每天50元。對于在總體規劃區域外就醫的受傷工人，由于行動不便，所發生的交通費用由受傷工人根據自身情況報銷。參加工傷保險的用人單位，其受傷職工憑工傷醫療機構出具的證明，經區、縣醫療保險經辦機構同意，到總體規劃區外就醫的，社會保險經辦機構應當按照上述標準進行核實，并從工傷保險基金中向受傷職工支付工傷保險費。

*沒有工傷保險的，用人單位應當按照本標準全額支付。

3。員工因工傷或職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在暫停和工資保留期內，原工資和福利不變，由原單位按月支付。

停工工資保留期一般不超過12個月。情節嚴重或者特殊的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月

工傷職工在停職留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇

4。護理費

如果無法照顧自己的受傷工人在停工和保留工資期間需要護理，如果受傷工人已被評估為殘疾，并經勞動能力評估委員會確認需要生活護理，則其所在單位應負責護理，他應每月從工傷保險基金中支付生活護理費。

生活護理費按三個不同級別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標準為上一年度總體規劃區員工月平均工資的50%、40%或30%

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