工傷鑒定我個(gè)人能得到多少？費(fèi)用不確定

一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：10級(jí)傷殘是我7個(gè)月的工資；勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同終止的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，第三十七條勞動(dòng)者因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，他應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性殘疾補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)殘疾為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級(jí)殘疾為11個(gè)月的個(gè)人工資，9級(jí)殘疾為9個(gè)月的個(gè)人工資，10級(jí)傷殘是指7個(gè)月的工資

（二）勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府規(guī)定，第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱個(gè)人工資，是指受傷人員的月平均工資員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計(jì)算

基本工傷補(bǔ)償費(fèi)用

醫(yī)療費(fèi)用：

根據(jù)實(shí)際需要，職工參加工傷保險(xiǎn)的，因工傷發(fā)生的治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；沒有工傷保險(xiǎn)的，由用人單位全額繳納。住院食品補(bǔ)貼：

職工工傷住院食品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。如果參加工傷保險(xiǎn)的雇主讓其雇員因工傷住院，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助金額，并持醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同意，從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工，受傷職工在總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)所需交通、住宿費(fèi)用的“住宿”支出標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，支出標(biāo)準(zhǔn)上限內(nèi)的費(fèi)用按資質(zhì)報(bào)銷；“伙食費(fèi)”實(shí)行包干定額，暫定每人每天50元。對(duì)于在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)的受傷工人，由于行動(dòng)不便，所發(fā)生的交通費(fèi)用由受傷工人根據(jù)自身情況報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其受傷職工憑工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，經(jīng)區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實(shí)，并從工傷保險(xiǎn)基金中向受傷職工支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

*沒有工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本標(biāo)準(zhǔn)全額支付。

3。員工因工傷或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在暫停和工資保留期內(nèi)，原工資和福利不變，由原單位按月支付。

停工工資保留期一般不超過12個(gè)月。情節(jié)嚴(yán)重或者特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個(gè)月

工傷職工在停職留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

4。護(hù)理費(fèi)

如果無法照顧自己的受傷工人在停工和保留工資期間需要護(hù)理，如果受傷工人已被評(píng)估為殘疾，并經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，則其所在單位應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)理，他應(yīng)每月從工傷保險(xiǎn)基金中支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按三個(gè)不同級(jí)別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度總體規(guī)劃區(qū)員工月平均工資的50%、40%或30%

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