一,。單位應當自工傷事故發生之日起30日內向統籌區社會保險行政部門申請工傷認定。單位未按規定申請工傷認定的，勞動者也可以自工傷事故發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌區社會保險行政部門申請工傷認定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬及其所在單位。認定后，用人單位、受傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力認定委員會提出勞動能力認定申請，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療相關資料。工傷認定后，可以在治療結束時申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》規定的工傷待遇。如果你錯過了工傷鑒定時間，你的權益就很難得到保護。如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁權利保護

（一）申請

如果員工因工負傷，傷殘，治療后影響勞動力，且傷勢相對穩定，或停職留薪期滿（包括勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請書（二）提交有關材料申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：

1。工傷認定決定的正本和副本

2。根據醫療機構病案管理的相關規定復印或復印有效的診斷證明、完整的檢查報告、檢測報告等病案資料

3。受傷員工的居民身份證或社?？ǖ扔行矸葑C件原件和復印件

4。勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。評估申請的內容：

1。分娩功能障礙程度的初步評估

2。產程障礙程度的復查與評估

3。自我護理障礙程度的初步評估

4。自理障礙程度的復查與評估（三）勞動能力鑒定委員會的審查

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，將對申請人提交的材料進行審查；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內，及時組織鑒定，作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜，涉及多個醫療衛生專業，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天（四）專家鑒定

勞動能力鑒定委員會根據傷情從醫療衛生機構專家庫中隨機抽取3至5名專家，自作出鑒定結論之日起20天內組成專家組進行鑒定

鑒定結論，勞動能力鑒定委員會應當及時將鑒定結論送達受傷職工和用人單位，并抄送社會保險經辦機構

如果受傷職工或用人單位對初步鑒定結論不滿意，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內重新評估，自治區、直轄市是最終結論

以上是小編對工傷認定時間的一些認識。當然，我們應該把安全放在工作的第一位，不要受傷。如果你對此一無所知，或者想更多地了解法律，或者對工傷有爭議，你可以來魯巴。com進行在線咨詢