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寧波
如果發生工傷，記得及時識別。確定工傷和殘疾的最佳時間是什么時候
工傷和殘疾的識別如果員工因工傷而殘疾，經過治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩定，什么時候是最好的識別時間
，或者停職、留薪期滿（包括經勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請，工傷鑒定的具體時間應根據工傷員工的治療和康復情況確定，實踐中沒有具體的時間規定
相關知識：
如果員工發生意外傷害，或者根據職業病防治法的規定被診斷為職業病，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區社會保險行政部門提出工傷認定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。
第二條用人單位用人單位未在本條第一款規定的期限內提交工傷認定申請的，由省級社會保險部門按照市級行政部門的規定予以認定，在此期間，符合本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定工傷認定，并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬及其所在單位
社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內，以明確事實和權利義務作出工傷認定決定
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