1、 申請(qǐng)工傷鑒定的程序個(gè)人提交書面申請(qǐng)→ 單位審核后，向勞工部提交書面申請(qǐng)→ 填寫評(píng)估表并提交原始數(shù)據(jù)→ 調(diào)查→ 組織醫(yī)學(xué)鑒定→ 評(píng)分和文件發(fā)布。受傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。在特殊情況下，員工可以直接申請(qǐng)。提供以前在醫(yī)院治療的疾病、受傷和殘疾的原始醫(yī)療記錄。因工致殘的，應(yīng)當(dāng)持有《工傷事故調(diào)查報(bào)告》及相關(guān)材料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)持有衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人需要持有精神病院的診斷資料；在其他情況下，需要持有有說(shuō)服力的證書并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)報(bào)告。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查批準(zhǔn)申請(qǐng)材料和附件，對(duì)資料不全或者條件不明確的，不予受理。對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排考核，并將考核時(shí)間、地點(diǎn)和人員提前通知企業(yè)及相關(guān)人員。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有資質(zhì)的醫(yī)生組成專家組，對(duì)被鑒定人員的無(wú)行為能力進(jìn)行醫(yī)學(xué)診斷。專家組應(yīng)就殘疾和患病員工的情況撰寫定性和定量診斷意見，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)確定受傷或殘疾等級(jí)，并頒發(fā)等級(jí)證書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定人。員工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)審；如果您對(duì)審核結(jié)論不滿意，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。再鑒定包括定期再鑒定和爭(zhēng)端解決再鑒定。首先，第13條規(guī)定了“定期審查殘疾狀況”，這主要是基于醫(yī)療期滿時(shí)殘疾的結(jié)果。如果殘疾有并發(fā)癥，則需要進(jìn)一步治療。隨著時(shí)間的推移，一些殘疾可能會(huì)惡化。因此，有必要進(jìn)行定期審查，并對(duì)職級(jí)變動(dòng)做出結(jié)論，這對(duì)員工和企業(yè)都是有益的。目前，定期審查的期限由各地臨時(shí)規(guī)定。第二，如果員工對(duì)評(píng)估結(jié)論不滿意，根據(jù)第57條，員工可以申請(qǐng)復(fù)審。復(fù)審鑒定后仍有疑問(wèn)的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審，省級(jí)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。當(dāng)然，這并不意味著省級(jí)結(jié)論將永遠(yuǎn)不變，在定期審查時(shí)仍可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更改。復(fù)檢鑒定的最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出

因工傷申報(bào)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理；辦理工傷保險(xiǎn)或者行政糾紛的，經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。重新評(píng)估

二級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估該機(jī)構(gòu)是省級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)。申請(qǐng)?jiān)u估的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)提出重新評(píng)估的申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不再需要重新鑒定

工傷鑒定處理程序：企業(yè)職工發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，職工在醫(yī)療期滿或者醫(yī)療期滿后，職業(yè)病經(jīng)市衛(wèi)生防疫部門診斷合格后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)職工工傷（職業(yè)病）傷殘人員鑒定表》（一式三份），向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定，并提供傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、傷殘等級(jí)、，護(hù)理依賴程度和勞動(dòng)能力喪失程度由職業(yè)病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)出具的《工傷事故報(bào)告書》及相關(guān)材料或診斷證明予以認(rèn)定。

1）受理：申請(qǐng)表及相關(guān)材料經(jīng)審核符合要求，并發(fā)出驗(yàn)收通知（見第2頁(yè)）。分配：考核中心應(yīng)在返回考核結(jié)論后10天內(nèi)將其發(fā)送給企業(yè)和員工

處理期限：自受理之日起60天，特殊情況下90天

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)一般為每人200元。詳情請(qǐng)參考當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)估結(jié)論提出異議，申請(qǐng)重新評(píng)估。重新鑒定發(fā)生變化的，由勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)支付鑒定費(fèi)；如果重新評(píng)估級(jí)別仍保持原始結(jié)論，工傷鑒定的定義工傷鑒定是指縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷及其后，對(duì)其殘疾程度進(jìn)行評(píng)定的行為工傷鑒定廣義上包括勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)鑒定。狹義的工傷鑒定是指對(duì)傷殘程度的鑒定

勞動(dòng)能力鑒定，又稱勞動(dòng)鑒定，是指有關(guān)部門在生產(chǎn)、工作中，由于各種原因，勞動(dòng)能力受到不同程度的損害，造成勞動(dòng)能力部分喪失時(shí)，進(jìn)行的醫(yī)學(xué)鑒定和評(píng)估，大部分或完全喪失勞動(dòng)能力。在正常情況下，中國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或疾病引起的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題

傷殘等級(jí)鑒定，也稱工傷傷殘鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度的判斷和評(píng)價(jià)，是根據(jù)對(duì)因工負(fù)傷和職業(yè)病造成的殘疾程度的評(píng)估，在勞動(dòng)能力技術(shù)團(tuán)隊(duì)評(píng)估認(rèn)為受傷員工失去工作能力，需要傷殘?jiān)u估。勞動(dòng)鑒定與工傷傷殘鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從本質(zhì)上講，勞動(dòng)鑒定是工傷傷殘?jiān)u估的基礎(chǔ)。就程序而言，首先要確定殘疾，然后評(píng)估殘疾。就范圍而言，勞動(dòng)鑒定的范圍更大，即除工傷（包括職業(yè)病）鑒定外，還包括因疾病或非工傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定。它的主要功能是從醫(yī)學(xué)角度評(píng)估工人的暫時(shí)或永久喪失工作能力。工傷傷殘?jiān)u估相對(duì)更加專業(yè)和嚴(yán)格。其功能是識(shí)別工傷和職業(yè)病工人永久性喪失勞動(dòng)能力的情況。他們的工作程序和歧視基礎(chǔ)也不同。但是，對(duì)于明顯的工傷（包括職業(yè)病）病例，如果員工在工傷醫(yī)療期間治愈，或者工傷處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿后仍不能工作，可以在勞動(dòng)鑒定的同時(shí)進(jìn)行工傷傷殘?jiān)u估

，他/她應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，評(píng)估殘疾水平，并定期審查殘疾狀況