職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的,其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的,經勞動保障行政部門同意,可以適當延長申請期限。依照前款規定應當向省級勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請的,應按照屬地原則提交給用人單位所在地劃分的市勞動和社會保障行政部門
該內容對我有幫助 贊一個
合同解除的法定條件需要哪些
2020-11-28變更判決的含義是什么
2020-12-03國有公司出資成立的公司是什么性質
2021-03-24專利代理人掛靠需要多少錢
2021-03-03婚后獨自買房如何才能算自己的個人財產
2020-12-19再婚老人遺產糾紛相關內容
2020-11-20遺產繼承辦理程序是怎樣的
2020-12-24辭退后還能辦病退嗎
2021-02-08房產證沒有本人簽字能抵押嗎
2020-12-22跟什么樣的人可以簽勞務合同
2021-03-20工作合同實習多長時間
2021-03-16什么情況必須先經過勞動仲裁
2021-02-12坐飛機購買航空意外險有必要買嗎
2020-12-09食物中毒屬于意外險嗎,可以理賠嗎
2020-11-30產品責任的損害賠償有哪些
2021-01-17海洋貨物運輸保險單
2020-12-22購買人身保險需要注意什么事項
2021-01-13駕車撞人逃逸保險公司是否需要賠
2020-11-16保險不能理賠怎么辦
2021-01-03合同生效2年后自殺,保險公司為何拒賠
2020-12-25