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寧波
2011年《勞動合同終止示范協議》
甲方：
乙方：性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未到期，現乙方因個人原因提出于
終止勞動合同。經平等自愿協商，雙方就解除勞動合同達成如下協議：。雙方同意于
日期終止勞動合同，工資和福利同時終止。乙方承諾自本協議簽訂之日起一周內按照甲方的相關規定和要求完成所有移交手續，包括但不限于：項目移交、資產追回、工作報告、轉讓文件的簽署和返還、向甲方支付應付款項、提供客戶信息等，雙方完成所有辭職程序。由于乙方在任職期間曾擔任二級公司總經理，為保護甲方權益，乙方保證在其辭職后遵守以下協議：
（1）繼續遵守與甲方簽訂的保密協議，且自勞動合同終止之日起一年內，不得泄露甲方在其任職期間知悉的任何商業秘密，不得參與與二級公司主營業務相沖突的商業活動。（3）不得以任何方式損害甲方與客戶的合作關系。為彌補乙方因上述協議可能遭受的損失，甲方同意向乙方支付人民幣元（大寫：
）（稅后）的賠償金。乙方按照本協議規定完成所有離職手續后，甲方將在勞動合同終止后的第一個發薪日，將50%的薪酬直接轉移到乙方的工資卡上。如果乙方嚴格遵守第三條的約定，甲方將在勞動合同終止之日起一年內向乙方支付剩余50%的賠償金；如果乙方違反本協議，甲方不得支付百分之五十的賠償金。乙方承諾在勞動合同終止或解除后，繼續履行勞動合同約定的乙方應繼續承擔的其他義務。雙方同意，除本協議內容外，不會向另一方提出任何要求。如果任何一方違反本協議，應向另一方支付人民幣元的違約金。本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日生效
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