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離職協議中應注意什么？

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-03 · 220人看過

1、分居協議中應注意的事項規定了雙方的權利和義務。特別值得注意的是，在分居期間，夫妻雙方不再有義務與丈夫或妻子同居。協議應明確規定由誰撫養子女、如何承擔贍養費以及如何行使探視權。分居期間的財產可以商定。如果沒有協議或無法達成協議，則仍將視為夫妻共同財產。如果雙方同意，可以在協議中規定，在分居期間，雙方不再享有家庭代理權（但不能對抗善意第三方）。如果一方違約，應賠償另一方的損失。如果雙方同意，可以約定，一方在分居期間產生的所有債務應視為個人債務（也不能抵抗善意的第三方），如果一方違反合同，應賠償另一方的損失。分居期限應限于三個月至兩年。在期限結束時，如果一方仍然認為他們的感情無法結合，并要求離婚，他們可以通過協議離婚，或在協議終止分居后向法院提起離婚訴訟。根據雙方之間的協議，可以終止約定的分居，但應簽訂書面協議或經公證終止分居。顯著性。緩解家庭矛盾，避免倉促離婚。分居可以使夫妻暫時分開，冷靜下來，避免不必要的沖突，并反思是否有其他方法來解決問題，除了離婚。同時，它可以讓當事人體驗離婚后必須面對的問題，如獨立生活和子女撫養安排，并評估他們是否有辦法適應離婚后的生活。它可以為家庭暴力受害者提供法律途徑來避免家庭暴力。為離婚案件的審理提供證據的作用。《婚姻法》將“因感情不和而分居兩年”作為法院判定夫妻關系是否破裂的標準。在此情況下，調解不成的，準予離婚。但在司法實踐中，當事人因上述原因申請離婚，必須承擔舉證責任。在現實生活中，夫妻是否分居，分居的原因和分居的時間長短純屬個人隱私，當事人通常難以提供證據，這使得判定夫妻關系是否確實破裂的標準成為非客觀情況，阻礙了離婚案件的公正審判。如果夫妻雙方在離婚訴訟前簽署書面分居協議，則僅為分居事實的認定提供證據支持