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空白勞動合同可以到勞動局領取嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-13 · 84人看過

我能從勞動局得到一份空白的勞動合同嗎

根據中國《勞動合同法》的規定，勞動局不提供空白勞動合同。勞動合同由用人單位編制。與勞動者建立勞動關系的，應當在一個月內簽訂勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當簽訂書面勞動合同。

，用人單位與勞動者在聘用前簽訂勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內簽訂書面勞動合同，第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列勞動合同制度的執行情況進行監督檢查：（一）用人單位制定直接關系勞動者切身利益的規章制度勞動者及其執行情況（2）用人單位與勞動者之間勞動合同的訂立和解除（3）勞務派遣單位和用人單位對勞務派遣有關規定的遵守情況（4）用人單位對國家工作時間規定的遵守情況，勞動者的休息和休假（五）支付勞動合同約定的勞動報酬和用人單位執行最低工資標準（六）用人單位參加各種社會保險和繳納社會保險費（七）法律法規規定的其他勞動監督事項勞動合同無效，確定賠償責任的原則是無效的勞動合同給對方造成損害，賠償金額可以根據損害程度確定。根據有關規定，因用人單位原因訂立無效勞動合同或者部分無效勞動合同，給勞動者造成損害的，應當按照下列規定賠償勞動者的損失：（1）造成勞動者工資收入損失的，應當按照勞動者本人應得的工資收入支付勞動者的報酬，（2）勞動者失去勞動保護待遇的，除按照國家規定為勞動者提供工傷和醫療待遇外，還應當按照國家規定補充勞動者的勞動保護津貼和用品，勞動者因工負傷和醫療損失的，除按照國家規定在治療期間提供醫療外，還應當向勞動者支付相當于醫療費用百分之二十五的賠償金，如果女性員工和未成年工的身體健康受到損害，應支付相當于其醫療費用25%的賠償金。（5）勞動合同約定的其他賠償費用。因勞動者原因給用人單位造成損害的賠償，由有關部門、仲裁機構或人民法院確定，以上知識是對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，勞動局不提供空白勞動合同。勞動合同由用人單位編制。如果與工人建立了勞動關系，應在一個月內簽訂勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢