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寧波
試用協(xié)議是勞動合同嗎
來源:
律霸小編整理
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2022-06-14
·
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試用合同是指勞動者與用人單位在試用期內(nèi)建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期是指根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規(guī)定，新員工接受崗前培訓(xùn)、熟悉崗位、正式勝任崗位所需的時間，勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動者應(yīng)當(dāng)加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為用人單位的成員，承擔(dān)一定的工種、崗位或崗位，并遵守本單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排被聘用勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動力數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并按照勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定提供必要的工作條件，確保勞動者享有勞動保護等權(quán)益，社會保險和福利根據(jù)上述相關(guān)回答，一般來說，在試用期內(nèi)需要簽訂一份協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。但是，試用協(xié)議不屬于勞動合同。但是，如果在試用期內(nèi)沒有簽訂勞動合同，試用協(xié)議有能力證明勞動合同。如果您仍有相關(guān)法律意見，可以致電lba的在線律師。com來回答
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