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寧波
如何撰寫解除勞動合同申請書
如何編寫終止勞動合同申請1。由于年月日甲乙雙方簽訂的勞動合同條款的原因，甲乙雙方?jīng)Q定于年月日終止與乙方簽訂的勞動合同，合同期滿后不再續(xù)簽新的勞動合同。證明乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方采取欺詐、脅迫手段，使甲方違背自己的意愿簽訂勞動合同，勞動合同無效。乙方與用人單位之間的勞動關(guān)系對公司的工作任務(wù)嚴(yán)重或用人單位拒絕糾正的。乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大損失的。乙方被依法追究刑事責(zé)任。訂立勞動合同的客觀條件重大，雙方無法就原合同的變更達(dá)成協(xié)議，也無法就勞動合同的終止達(dá)成協(xié)議。乙方能勝任工作、合同不符、未能完成工作任務(wù)、考核不合格或仍能勝任工作的。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，乙方還應(yīng)從事甲方安排的工作。甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。乙方辭職13。法律規(guī)定的情形。勞動合同約定的條款：
二。甲方勞動法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)臎Q定如下：。不得支付任何經(jīng)濟補償。合同規(guī)定每月支付經(jīng)濟補償金人民幣元
3。本協(xié)議一式兩份。甲方和乙方各持有一份《勞動合同終止協(xié)議》
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日
一份比較完整的勞動合同終止申請書，不僅需要明確雙方終止勞動合同的原因，還需要明確規(guī)定終止勞動合同所涉及的經(jīng)濟利益。如果協(xié)議不明確，建議咨詢律師尋求幫助。我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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