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寧波
單位編制、打印的勞動合同是否有效
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-16
·
129人看過
公司編制、印制的勞動合同是否有效只要勞動合同的內容符合《勞動合同法》的規定并有相關規定，勞動合同就有效根據《勞動合同法》第十七條的規定，勞動合同應包含以下條款：
（1）名稱，用人單位住所和法定代表人或主要負責人（2）勞動者的居民身份證或其他有效身份證件的名稱、地址和號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間，休息休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護（九）法律、法規規定的除前款規定的必要條款外應當列入勞動合同的其他事項，用人單位和勞動者可以就試用期、培訓、保密、補充保險、福利待遇等事項達成協議。在現實中，我們應該注意到，勞動合同往往在勞動爭議中起著決定性的作用。因此，在現實中，我們必須確認所簽訂的勞動合同的有效性。請直接前往當地勞動保障部門進行評估。如果您在這方面需要法律幫助，建議咨詢相關專業律師。Lba。com還提供在線律師咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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