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寧波
用人單位單方面轉崗解除勞動合同是否合法
來源:
律霸小編整理
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2022-06-20
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806人看過
用人單位單方轉崗解除勞動合同是否合法，《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同的內容。勞動合同的變更應當采用書面形式。此外，在類似的勞動合同糾紛中，因用人單位決定解除、解除、辭退、終止勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等原因發生勞動糾紛的，用人單位應當承擔舉證責任。，因此，用人單位應承擔敗訴的風險，上述知識就是對“用人單位單方面轉崗解除勞動合同是否合法”問題的回答。用人單位單方面轉崗，導致勞動合同糾紛是違法的。終止勞動合同是違法的。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
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