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寧波
用藍筆簽的勞動合同沒用嗎
來源:
律霸小編整理
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2022-07-01
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144人看過
用藍筆簽勞動合同沒用嗎
沒有規定在簽訂勞動合同時使用什么顏色的筆，所以使用藍色并不影響勞動合同。只有基于文件保存或防篡改的需要，才有人建議使用能夠長時間保存筆跡的墨水進行簽名。此外，一張財務憑證一般需要用不褪色的墨水填寫勞動合同標的，即勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體不同于其他合同關系：第一，勞動合同的主體是由法律規定的，沒有合法資格的公民和沒有有用勞動權利的組織不能簽訂勞動合同；第二，勞動合同簽訂后，其主體具有行政隸屬屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。需要簽訂勞動合同的職工根據全面實施勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括新錄用的職工、原固定職工和具有原固定職工身份的特殊人員。所謂原固定身份的特殊人員，是指根據《勞動部關于全面實施勞動合同制度的通知》和《關于勞動法實施若干問題的意見》規定的下列人員：① 有勞動關系但不履行勞動義務的特殊人員。如用人單位“富余長假”人員、長期被其他單位借調人員、帶薪上學人員、請長期病假人員、無薪留職人員等，以及分配到合資企業和股份制單位的人員② 企事業單位黨委書記、廠長或經理、工會主席等。需要簽訂勞動合同的雇主。根據勞動法律法規的規定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國企業法人、個人和合伙制非法人經濟組織；國家機關、事業單位和社會組織；特殊類型的經濟組織，如租賃（生產）、承包（生產）企業等，勞動者與用人單位建立勞動關系后，需要簽訂勞動合同，以保護自己的權益。在簽訂勞動合同時，沒有規定必須使用什么顏色的筆，因此使用藍色不影響勞動合同。如果您想了解更多其他相關問題，歡迎咨詢免費法律咨詢
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