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寧波
合同到期和終止時，是否需要支付代付款通知
合同到期時是否需要支付代通知金根據中國《勞動合同法》的規定，如果勞動合同期滿后合同終止，用人單位無需支付代通知金，但只需書面通知勞動者《中華人民共和國勞動合同法》相關法律法規第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同雇主提前30天書面通知。勞動者在試用期內，可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。第四十條有下列情形之一的，用人單位可以提前三十天書面通知勞動者或者補發一個月工資后解除勞動合同：，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的。（二）勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化的，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者經協商未能就變更勞動合同內容達成協議，上述知識是小編輯對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，如果勞動合同到期后終止，用人單位無需支付代付款通知，只需書面通知勞動者。歡迎需要法律幫助的讀者提供有關lyba的法律咨詢。com
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