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新勞動合同法關于舉報違法行為的規定

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-22 · 124人看過

第七十九條任何組織和個人有權檢舉違反本法的行為,縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實處理,對檢舉有功人員給予獎勵。本條規定,組織或者個人有權檢舉違反本法的行為,檢舉是指任何組織或者個人向有關單位申訴、控告或者檢舉違法行為的行為。報道是我國憲法和法律賦予公民的一項民主權利?!吨腥A人民共和國憲法》第四十一條規定,中華人民共和國公民有權對任何國家機關和國家工作人員提出批評和建議;任何國家機關和國家工作人員都有權向有關國家機關控告、控告、檢舉違法失職行為,但不得捏造、歪曲事實,誣告陷害。對公民的投訴、控告、檢舉,有關國家機關必須查明事實,并負責處理。任何人不得壓制或報復。因國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而遭受損失的人有權依法獲得賠償。舉報為專門機構的監督提供了有效渠道和有用線索。舉報不僅有利于組織和個人行使監督權,也有利于專門機構履行職責,實施專項監督。實現群眾監督與專門機關監督的有效結合。組織或個人行使監督權的方式有很多,如提出建議、面對面批評或進行工作檢查等。報告只是其中之一。報告可以通過電話、信函、傳真、在線、面對面、,報告權實際上是一項監督權。報告權的內容是多方面的,主要包括:(1)自愿報告。舉報人可以報告也可以不報告。是否行使舉報權取決于舉報人本人。其他任何單位和個人無權干涉,不得強行、阻礙舉報。(2) 選擇報告受理機構。舉報人在舉報時,可以根據主觀判斷選擇舉報受理機構,不受舉報機構的級別和管轄范圍的限制。(3) 選擇報告時間和報告方法。(4) 有權決定是否實名舉報。(5) 獲得保護。對于侵犯舉報人合法權益的行為,舉報人有權投訴和要求處理。(6) 損害賠償的權利。(7) 獲得必要獎勵的權利是一種有效的監督形式。它的作用主要包括以下幾個方面:(1)便于群眾監督違紀、違法、犯罪等行為。任何單位和個人都可以舉報、控告和要求處理。(2) 公民行使民主權利很方便。切實監督國家機關和國家工作人員的活動。公民可以通過舉報對黨和國家機關及國家工作人員的行為提出批評和建議,反映一些社會熱點問題和群眾關心的問題。(3) 通過舉報,專門機構可以獲得大量舉報線索,這有利于專門機構履行職責,特別是監督職責。(4) 將群眾監督納入法制軌道,有利于社會穩定。縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時查處,對舉報有功的給予獎勵。獎勵對象必須是立功人員。各地先后出臺了一些獎勵和舉報有功人員的措施,如《湖北省荊門市獎勵和舉報有功人員暫行辦法》,規定了獎勵和舉報有功人員的具體標準:(1)舉報貪污、賄賂等經濟違法違紀行為,挪用公款、挪用公款,并為突破重大案件,將贓款總額和贓物折合收繳的,獎勵在1%以內,一般不超過5000元。(2) 舉報違反財務紀律、玩忽職守、造成重大經濟損失和其他違紀違法行為,為國家和集體挽回或者減少重大經濟損失的,可以酌情給予500元以上1000元以下的獎勵。(3) 舉報其他方面錯誤行為,給予開除黨紀政紀處分或刑事處罰的,可酌情給予獎勵

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