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寧波
【勞動爭議】勞動者是否應當辭職并提前30天通知用人單位？
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-26
·
347人看過
顧問問：我和單位有書面勞動合同。由于個人原因，本人要求提前終止勞動合同，但單位要求本人提前30天書面通知單位，否則本人將不辦理離職手續。勞動法專家、律師陳偉回答：勞動合同法第37條規定，勞動者可以提前30天書面通知用人單位終止勞動合同。這不僅賦予了員工終止勞動合同的權利，還規定了員工應履行的提前終止勞動合同的義務。如果您因個人原因提前終止勞動合同，您應提前30天書面通知雇主。雇主的要求是合法的，如果您依法提前30天書面通知雇主，超過30天后，您有權要求雇主辦理解除勞動關系的手續。如果用人單位拒絕，您可以向勞動部門投訴，如果您違反勞動合同的規定給用人單位造成經濟損失，用人單位可以根據相關法律法規的規定和勞動合同的規定要求您承擔賠償責任
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