人事合同的補充簽署是否有效只要不存在《勞動合同法》第26條規定的情形,用人單位與勞動者之間補充簽訂的勞動合同有效。<,(二)用人單位對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,違反法律、行政法規的強制性規定,免除法律責任,排除勞動者的權利勞動合同無效,應當經勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。閱讀本文后,應當明確,只要該行為不違反勞動法的規定,補充簽訂勞動合同即有效。因此,作為勞動者,我們需要了解法律規定,在什么情況下是無效的,在什么情況下是有效的,以便更好地維護我們的合法權益。如果您有其他問題,歡迎您在互聯網上咨詢專業律師
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
南海法院處理勞動糾紛要多久
2021-02-17強行收購公司需要什么條件
2020-12-10合同邀約能否成為商業秘密
2021-01-28反擔保什么時候解除
2021-02-01現金支票收款人能否是個人
2021-02-13死刑復核期間可以見家屬嗎
2020-12-09申請勞動爭議仲裁時效期間是多久
2021-01-09婚前借款買房離婚后如何分割
2021-02-15非直系親屬房產贈予合同怎么寫
2021-03-14土地在抵押狀態可以過戶嗎
2020-11-25自己手寫的合同簽字了有法律效力嗎
2020-12-16購房人何時可解除購房合同
2020-12-19學校承擔校外學生受害責任嗎
2021-02-10學生在校外發生事故學校有責任嗎
2020-11-28無房產證房屋可以抵押嗎
2020-12-18勞動補償金與賠償金分別是什么
2020-11-08貨車連撞3輛豪車續保險公司要不要理賠
2021-03-15人身保險合同的構成要件
2021-02-26個人人身意外傷害保險合同范本
2021-02-04司法鑒定費用保險公司該承擔嗎
2021-03-14