她與該公司簽訂的勞動合同為期五年,明年5月底到期。上個月,公司決定解雇她。原因是她堅持不做假賬,不報銷人事部經理和另外兩名副總經理的相關賬單。后來,這些人聯合起來起訴她,說她的生意不合格,許多賬目都是錯的。在事實證明這些人撒謊后,公司仍提出終止與她的勞動關系,小蘭想知道公司終止勞動關系的理由是否成立,是否有過錯。她該怎么辦?沒有蓋公章的法定代表人簽署的合同真的算嗎律師在咨詢中表示,該公司的做法是錯誤的,應該予以糾正。否則,小蘭可以申請仲裁,要求公司繼續履行合同,或因終止合同給予經濟賠償。戴律師表示,對仲裁不服的,可以向法院提起訴訟,《勞動合同法》第16條第1款規定:“勞動合同由用人單位與勞動者協商,由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效?!?,“從這一規定可以看出,勞動合同是否生效與合同加蓋公章有關,但法定代表人的簽字具有同等效力?!币驗榉ǘù砣擞袡啻砥髽I簽訂合同。如果雙方已履行本合同超過4年,則本合同不能因未加蓋公章而無效,公司不能回避其履行本合同的義務。另一方面,小蘭未加蓋公章的合同是由公司過錯造成的,公司應承擔主要責任。然而,公司指責他人的錯覺在法律上是站不住腳的,至少在道德上是站不住腳的,即使公司的索賠是合理的,因為合同已經履行多年,雙方已經形成了事實上的勞動關系,也不能說可以隨意終止。此外,雖然合同在形式上存在缺陷,但其內容是合法的,簽署程序也符合法律。任何一方均無欺詐或脅迫行為,在合同有效的情況下,不能認定為無效合同,如公司堅持終止合同,小蘭可要求其依法給予經濟賠償。如果公司既不履行合同也不賠償,小蘭可以通過仲裁、訴訟等司法渠道解決糾紛
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簡介:
魏憲合律師,男,漢族,山東人。在校期間以優異成績通過國家司法考試,大學畢業后一直供職于陜西澤誠律師事務所?,F任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執業以來經辦的案件主要是公司企業的經濟糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護、交通事故損害賠償等案件。魏律師以客戶利益最大化作為執業理念,法律服務過程中認真、謹慎、及時、精準,得到了客戶的高度認可,現擔任雅居樂物業管理服務有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設有限公司、西安順誠建筑勞務有限公司、西安高創測控設備有限責任公司、西安市長安區黃良街辦、西安中強駕校及西安市長安區東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當事人爭取最大權益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實有信、做事認真踏實,思維敏捷,思路開闊,應變能力強,具有豐富的辦案經驗和高超的辦案技巧,深得社會和當事人的認可和好評。
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