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寧波
什么是經濟補償
什么是經濟補償？
經濟補償是企業超出法定范圍解除或者終止勞動合同的一種懲罰性補償。它是違法行為的代價，其目的是懲罰性的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同的勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規定給予賠償。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償。正是因為經濟補償是懲罰性的，所以這里應該兩次支付，這也增加了用人單位依據勞動法的違法成本。但同樣的法律法規沒有明確規定經濟補償和經濟補償是否可以適用于具體的規定，因此在支付補償后，是否支付經濟補償一直存在爭議，但如果具體分析《勞動合同法》的規定看不出立法者的用意，補償金適用于用人單位非法解除勞動合同，經濟補償金適用于用人單位依法解除勞動合同。它們的性質和目的不同，不能同時適用。為了消除這一糾紛，國務院出臺了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，明確了這一規定。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條規定，用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付賠償金的，不得支付任何經濟補償金補償。補償金的計算期限自受雇之日起計算。你知道嗎
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