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什么是勞動合同？勞動合同應該包括什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-11 · 446人看過

但是，合同的具體內容是什么，什么不能簽，單位不簽勞動合同該怎么辦？你清楚這些問題嗎？

這關系到自己的合法權益，所以趕快學習吧！什么是勞動合同？根據(jù)《勞動法》第十六條規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，確定雙方權利義務的協(xié)議。用人單位應當按照勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，及時安排勞動者工作，按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質量支付勞動報酬，提供必要的勞動條件，保障勞動者享有勞動保護、社會保險和福利待遇。根據(jù)國家法律，勞動合同應當采用書面形式。根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同應當有下列規(guī)定：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和身份證或者其他有效身份證號碼；（三）合同期限勞動合同；

（4）工作內容和地點；

（5）工作時間和休息休假；

（6）勞動報酬；

（7）社會保險；

（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當列入勞動合同的其他事項。除前款規(guī)定外，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期、培訓、保密、補充保險、福利等事項。”你知道嗎

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