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如何懲治非法使用外來勞動力

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 606人看過

1、如何處罰非法使用外來務(wù)工人員，將對非法就業(yè)人員每人處以1萬元罰款，最高可達(dá)10萬元，并沒收違法所得。

根據(jù)《出入境管理法》第七十九條規(guī)定，收容、藏匿非法入境、居留的外國人，協(xié)助非法入境、居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人提供出境、入境證件的，處二千元以上一萬元以下罰款情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款。有違法所得的，沒收違法所得。有前款行為的，處一萬元以上五萬元以下罰款。有違法所得的，沒收違法所得，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照前款的規(guī)定處罰。第八十條第三款規(guī)定，非法雇用外國人的，每非法雇用一人，處以一萬元罰款，罰款總額不超過十萬元。有違法所得的，沒收違法所得。聘用外國人時，必須檢查其護(hù)照、居留證件是否取得工作許可證、工作居留證，不得為了眼前利益而違法。在工廠招聘工人時，要認(rèn)真辨認(rèn)，用人單位要記住遵守人力資源部門和公安部門的有關(guān)規(guī)定。用人單位在使用工作時間時，應(yīng)當(dāng)注意核實應(yīng)聘人員的身份，不得聘用身份不明或者身份不明的人員。同時，要注意防止外國人利用中國人身份在中國非法就業(yè)。如遇非法入境、居留或就業(yè)，請撥打110報警。

小編提醒我們，雇傭身份不明的外國人打工不僅違法，而且風(fēng)險很大，因為你不知道這個人的身份，也不知道他以前是否有犯罪記錄。如果您在這方面還需要法律幫助，歡迎您來法律咨詢，小編會耐心為您解答。你知道嗎

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