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寧波
如何懲治非法使用外來勞動力
1、 如何處罰非法使用外來務工人員，將對非法就業人員每人處以1萬元罰款，最高可達10萬元，并沒收違法所得。
根據《出入境管理法》第七十九條規定，收容、藏匿非法入境、居留的外國人，協助非法入境、居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人提供出境、入境證件的，處二千元以上一萬元以下罰款情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款。有違法所得的，沒收違法所得。有前款行為的，處一萬元以上五萬元以下罰款。有違法所得的，沒收違法所得，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照前款的規定處罰。第八十條第三款規定，非法雇用外國人的，每非法雇用一人，處以一萬元罰款，罰款總額不超過十萬元。有違法所得的，沒收違法所得。聘用外國人時，必須檢查其護照、居留證件是否取得工作許可證、工作居留證，不得為了眼前利益而違法。在工廠招聘工人時，要認真辨認，用人單位要記住遵守人力資源部門和公安部門的有關規定。用人單位在使用工作時間時，應當注意核實應聘人員的身份，不得聘用身份不明或者身份不明的人員。同時，要注意防止外國人利用中國人身份在中國非法就業。如遇非法入境、居留或就業，請撥打110報警。
小編提醒我們，雇傭身份不明的外國人打工不僅違法，而且風險很大，因為你不知道這個人的身份，也不知道他以前是否有犯罪記錄。如果您在這方面還需要法律幫助，歡迎您來法律咨詢，小編會耐心為您解答。你知道嗎
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