(1) 連續兩年崗位考核不完成工作任務,不服從組織另行安排、重新安排,一年內仍不能完成工作任務的;
(2)公司撤并、減少編制時拒絕組織安排的;公司無正當理由調動工作場所時拒絕隨行的;
(4)無正當理由連續曠工30天以上的;
(5)損害本單位經濟權益,造成嚴重后果,嚴重違反職業道德,給本單位造成極壞影響的;
(六)無故尋釁滋事,打架斗毆,威脅本單位領導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的;(七)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,情節嚴重,尚不夠刑事處罰的;(八)違反工作規定或者操作規程,造成責任事故,造成嚴重經濟損失的;(九)其他嚴重錯誤的。你知道嗎
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