一、我國(guó)職務(wù)發(fā)明報(bào)酬的規(guī)定是怎么樣的?

(1)被授予專(zhuān)利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專(zhuān)利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)的方式和數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)自專(zhuān)利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于3000元;一項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利或者外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于1000元。由于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎(jiǎng)金。

(2)被授予專(zhuān)利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專(zhuān)利法第十六條規(guī)定的報(bào)酬的方式和數(shù)額的，在專(zhuān)利權(quán)有效期限內(nèi)，實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利后，每年應(yīng)當(dāng)從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于2%或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于0.2%，作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，或者參照上述比例，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬。

(3)被授予專(zhuān)利權(quán)的單位許可其他單位或者個(gè)人實(shí)施其專(zhuān)利的，應(yīng)當(dāng)從收取的使用費(fèi)中提取不低于10%，作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。

二、司法解釋

目前，我國(guó)《專(zhuān)利法》及《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》對(duì)職務(wù)發(fā)明的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬作了明確規(guī)定。《專(zhuān)利法》第十六條規(guī)定被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。這里所說(shuō)的“經(jīng)濟(jì)效益”，既包括被授予專(zhuān)利權(quán)的單位自己實(shí)施專(zhuān)利所取得的經(jīng)濟(jì)效益，廣義上也包括許可他人實(shí)施或者轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利權(quán)所取得的經(jīng)濟(jì)效益。

《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》則以專(zhuān)章的形式規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬制度的約定優(yōu)先原則、最低保障金額及報(bào)酬比例等。被授予專(zhuān)利權(quán)的單位可以與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專(zhuān)利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬的方式和數(shù)額。企業(yè)、事業(yè)單位給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬，按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

綜合上面所說(shuō)的，職務(wù)發(fā)明一般在創(chuàng)作成功了之后，用人單位就需要支付一筆獎(jiǎng)金作為勞動(dòng)者的報(bào)酬，而對(duì)于這個(gè)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)一般是不能低于國(guó)家規(guī)定的工資，因此，在處理的時(shí)候就一定要按雙方所協(xié)商的來(lái)，沒(méi)有協(xié)商好的就會(huì)按法定的條款來(lái)進(jìn)行支付。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是怎樣的

職務(wù)發(fā)明的侵權(quán)責(zé)任在誰(shuí)？

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬