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寧波
如何核算員工的醫療費用
如何核算職工醫療費用，當分錄計提時，借入成本或費用福利，借入應付工資福利，支付應付工資福利，借入銀行或現金或付款，直接包括成本和費用
醫療費用是指職工的治療、康復治療和職業病，以及停工留薪期滿后仍需治療的受傷職工的醫療、手術和其他治療費用，而工傷事故造成的直接后果是確認工傷復發后需要救治的受傷職工和簽訂服務協議的醫療機構（緊急情況除外），這也是工傷保險制度的主要目的，他們享受工傷醫療待遇，由工傷保險基金支付。醫療費用賠償額的計算方法《工傷保險條例》第二十九條第三款規定：“工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目清單，《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》第四十五條規定：“經辦機構應當在平等協商的基礎上，與醫療機構和輔助設備配置機構簽訂服務協議，并公布醫療機構和輔助設備配置機構名單。”簽訂服務協議的輔助設備配置機構。具體辦法由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院衛生行政部門、民政部門制定。”第四十六條規定：“經辦機構應當按照協議和國家有關目錄、標準，對受傷職工的醫療費用、康復費用和輔助設備費用的使用情況進行檢查，并按時足額結算。”，工傷事故受害人取得醫療費用補償有前提條件，即除緊急情況外，職工應當到簽訂《工傷救治服務協議》的醫療機構就醫，符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。符合上述條件后，受害人可獲得醫療費用補償。計算公式為：
醫療費用補償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額
注：以上診療金額、藥品金額、住院服務金額均按行業診療項目清單計算工傷保險、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。綜上所述，以上給出了醫療費用核算的原則。員工報銷醫療費用是很正常的。有的公司有自己的醫療部門，可以很快解決很多事情，也是員工的保障。如果您不幸遇到一些復雜的法律問題，歡迎您咨詢律師事務所的專業律師。我們有很多可以為您提供服務的律師，我們也支持在指定區域在線選擇律師，提供相關律師的詳細信息。你知道嗎
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