小企業因業務量小，應適當合并或減少崗位設置。例如，可以設置出納、總賬報表、明細分類核算等會計崗位。在大型企業中，會計機構通常根據會計的基本內容確定會計崗位，并設立職能部門開展工作。基金會計部負責基金募集與投資、貨幣資金收支、經常項目結算與清算、產品銷售與利潤的結算與分配、基金運行分析和財務計劃的制定。工資核算部門負責職工各項工資、津貼、獎金的核算、發放和支付，代收代繳個人所得稅，并對有關工資進行清賬。存貨核算部負責原材料及其他存貨的清賬，核算原材料的采購成本，控制和監督采購、倉儲、銷售部門的采購、銷售、存貨的數量和金額核算。成本會計部負責確定各項費用的費用標準和范圍，正確分配和歸集符合要求的費用，正確計算產品成本并編制成本報告，建立和完善原始記錄，制定定額和計量檢查制度，做好成本核算的基礎工作；制定成本計劃，分析成本計劃的執行情況；指導各部門的成本核算。固定資產和無形資產核算部門負責固定資產的增減變動、折舊、無形資產攤銷的明細核算和總分類核算，制定固定資產更新計劃和大修計劃，并對檢修進行詳細、全面的分類核算；監督使用部門和管理部門對固定資產的數量、金額進行保管和敷衍，參與無形資產的評估。綜合部負責定期編制會計報表，分析企業經濟活動，制定或參與制定財務、生產、銷售計劃，為企業經營者提供財務信息，維護會計核算文件夾。

上述會計職能是對大方向的粗略劃分。要對會計職能進行精細劃分，需要結合公司自身規模、產品類別、行業、產業結構特點等相關要素。比如你單位屬于一個大型商品流通企業，貨流非常大，現金和銀行存款業務是日常工作的主要內容，而應收賬款的控制在財務管理中也占有非常重要的地位。鑒于此，將公司會計崗位細分為：現金日記賬會計、銀行存款日記賬會計、應收賬款管理會計、存貨管理會計等，使企業財務工作有序進行，有利于明確財政工作職責和分工，最終維護財政工作的公平公正。建立會計崗位責任制應遵循以下原則。（一）有利于加強會計管理，提高工作效率，明確責任，嚴格紀律，符合考核管理的要求。（二）要從實際出發，堅持精簡原則，切實做到有人管、人人負責、工作高效、工作有考核，確保會計工作有序推進。

（3）與單位經濟責任制相銜接，責任決定權、權責分明、獎懲分明。（4）會計人員要在分工明確的前提下，從全局出發，發揚互助精神，密切配合，共同做好會計工作；有計劃地輪崗，使會計人員充分熟悉各項工作。

（5）設置會計崗位時，一人可以擔任一個崗位，也可以一人擔任多個崗位，這要根據單位特點、業務復雜程度和人員數量來確定。會計機構內部審計應當細化，會計檔案應當保存，收入、費用、債權、債務帳日應當登記。（6） 各單位要定期檢查會計崗位責任制的落實情況，獎優罰劣，總結經驗，及時修訂完善會計崗位責任制。以上是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務，我們也支持在指定區域網上選擇律師，他們都有相關律師的詳細信息。你知道嗎