一、法律規(guī)定職務(wù)作品特點(diǎn)有哪些?
1.作者與雇傭方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
這是職務(wù)作品與委托創(chuàng)作作品的主要差別。職務(wù)作品應(yīng)該是在該法人或者其他組織領(lǐng)取工資的工作人員,與所在工作單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系。“這里的工作人員應(yīng)當(dāng)作廣義理解,包括借調(diào)人員、臨時(shí)招聘人員以及兼職人員,但是不包括臨時(shí)為了完成某作品而締結(jié)的非勞動(dòng)關(guān)系的人員。”依照勞動(dòng)合同,一方面作者有權(quán)利從單位定期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,享受該單位為其工作人員提供的勞動(dòng)、福利或工作條件;另一方面作者有義務(wù)遵守該單位的勞動(dòng)規(guī)則及各項(xiàng)規(guī)章制度,接受單位在勞動(dòng)合同范圍內(nèi)安排的工作任務(wù)。
2.作品的創(chuàng)作是法人或其他組織依照其單位性質(zhì)提出的與工作有關(guān)的任務(wù)。
據(jù)《實(shí)施條例》第十一條的解釋,“‘工作任務(wù)’,是指公民在該法人或者該組織中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)”。這種規(guī)定與其他國(guó)家的立法所采用的方式相比,缺乏明確性。各國(guó)立法中比較通行的一種方式是將職務(wù)作品范圍界定為:“根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定創(chuàng)作的作品”或“為履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)創(chuàng)作的作品”。這種規(guī)定指明了職務(wù)作品的創(chuàng)作與勞動(dòng)合同的密切關(guān)系,有利于明確職務(wù)作品的范圍。
3.判定職務(wù)作品的根據(jù)是作者與雇傭方之間的勞動(dòng)合同。
作品的創(chuàng)作屬于作者的職務(wù)范圍。雇傭方與作者訂立勞動(dòng)合同的目的就是為了在一定范圍內(nèi)取得作品的使用權(quán),如果雇傭方對(duì)職務(wù)作品不能享有任何權(quán)利,勞動(dòng)合同的訂立就會(huì)喪失意義。故此,各國(guó)法律均對(duì)職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬做出專門規(guī)定,平衡作者與雇傭方之間的利益。
二、職務(wù)作品的種類歸屬
1、單位作品
即根據(jù)著作權(quán)法第11條第3款的規(guī)定,由單位主持、代表單位意志創(chuàng)作并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品,單位被視為作者,行使完整的著作權(quán)。
2、一般職務(wù)作品
除單位作品外,公民為完成單位工作任務(wù)而又未主要利用單位物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品,稱為一般職務(wù)作品。其著作權(quán)由作者享有,但法人或者其他組織有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內(nèi),經(jīng)單位同意,作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報(bào)酬,由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限,自作者向單位交付作品之日起計(jì)算。
3、特殊職務(wù)作品
這是根據(jù)著作權(quán)法第16條第2款規(guī)定,主要是利用法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件制作,并由法人或其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品,或法律、行政法規(guī)規(guī)定或合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。特殊職務(wù)作品的作者享有署名權(quán),著作權(quán)人的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有,法人或者其他組織可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)。
綜合上面所說的,職務(wù)作品對(duì)于我們勞動(dòng)者和用人單位來說是必須要協(xié)商好才能進(jìn)行創(chuàng)作的,而且對(duì)于職務(wù)作品的特點(diǎn)我國(guó)也是專門出了相應(yīng)的法律規(guī)定,就是為了讓雙方可以更好的處理好兩者的關(guān)系,認(rèn)定哪些是屬于職務(wù)的作品。
怎么簽職務(wù)作品著作權(quán)歸屬協(xié)議
職務(wù)作品合同約定是否包括著作人
職務(wù)作品版權(quán)屬于誰
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
2020年超期羈押造成的原因是什么
2021-02-22對(duì)拆遷安置協(xié)議不服怎么辦
2021-02-02中秋節(jié)加班工資如何計(jì)算
2021-02-05簽了贍養(yǎng)協(xié)議能反悔嗎
2021-03-04入贅贍養(yǎng)協(xié)議怎么寫
2020-12-31近親可以領(lǐng)到結(jié)婚證嗎
2020-12-08后媽能告繼子不贍養(yǎng)嗎
2020-12-18怎樣認(rèn)定交通事故認(rèn)定書
2020-11-13格式合同的具體表現(xiàn)有哪些
2021-02-22法律是如何規(guī)定勞動(dòng)合同終止的
2020-11-07公司股東退股受競(jìng)業(yè)限制嗎
2021-01-13勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄內(nèi)容
2021-01-02意外傷害險(xiǎn)的賠與不賠
2020-11-30哪些屬于保險(xiǎn)公司賠償?shù)姆秶?/p> 2020-11-20
應(yīng)怎樣避免保險(xiǎn)過期不賠
2020-11-14保險(xiǎn)投保時(shí)需注意什么
2020-11-10保險(xiǎn)法對(duì)于保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)費(fèi)率的管理是怎樣規(guī)定的
2020-11-19面包車?yán)洷kU(xiǎn)拒賠可行嗎
2021-01-31違反最大誠(chéng)信原則所帶來的保險(xiǎn)糾紛
2021-01-20煤礦建筑安裝工程承包合同的格式是怎樣的
2020-11-20