在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
禁止童工
文藝、體育、特種工藝等單位招收不滿16周歲的未成年人，必須按照國家有關規定辦理審批手續，保障其接受義務教育的權利。（一）用人單位招收16周歲以下未成年人的，如何處罰？第二條國家機關、社會團體、企業事業單位，民辦非企業單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（招收未滿16周歲的成年人，以下簡稱使用童工）。
禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止16歲以下的未成年人從事個體經營活動。第三條未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得被用人單位非法錄用。
未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許用人單位非法招用的，由當地鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處、村民委員會、居民委員會給予批評教育。第四條用人單位用人時，必須查驗被錄用人員的身份證；不滿16周歲的未成年人不得錄用。用人單位聘用人員的用工登記證明材料應當妥善保管。第五條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門負責本規定執行情況的監督檢查。
縣級以上人民政府公安、工商、教育、衛生等行政管理部門應當在各自職責范圍內對本規定的執行情況進行監督檢查，并配合對本規定的監督檢查勞動和社會保障行政部門。工會、共青團、婦聯等群眾組織應當依法維護未成年人的合法權益。任何單位和個人發現使用童工的，有權向縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門報告。第六條用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每名童工罰款5000元/月的標準處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，依法從重處罰《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或按每個使用兒童每月5000元的標準罰款。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監護人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔。用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監護人的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月1萬元的標準處罰，用人單位為國家機關事業單位的，由工商行政管理部門或者民政部門吊銷營業執照，有關單位依法給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不能解除勞動合同的6種人
2020-12-21如何確定刑事證據的關聯性
2021-03-18信訪處理意見可否申請行政復議
2021-02-08工資多發了不退要怎樣解決
2020-11-15出差發生交通事故公司負責嗎
2020-11-20翻墻上網是違法行為嗎
2021-02-17管理系統軟件知識產權如何界定
2021-01-22車輛撞人之后怎么處理
2020-12-12小企業應付票據的核算
2020-12-27新三板上市律師提供的法律服務有哪些
2020-12-18怎么界定夫妻共同財產
2020-12-06只要軍人不同意就不能離婚了嗎
2020-11-28退休工資的老人是否能要贍養費
2020-11-30船舶確權之訴訴訟費由誰承擔
2021-03-152020交通事故進行傷殘鑒定有哪些流程
2021-02-21公款不能轉給私人賬戶嗎
2021-03-05房地產投資技巧
2020-11-19為什么要簽訂勞動合同?
2020-11-24最新勞務外包合同范本
2021-03-19已過仲裁時效是否應當受理
2021-02-27