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工程建設合同的人工成本分攤期限是多久

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-08 · 314人看過

工程建設合同的人工成本分攤期限是多長?

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根據我國有關法律規定,工程建設合同的人工成本分攤期限可以由建設單位與總承包方約定,但最長不得超過一個月。第二十四條建設單位應當為向建設單位支付工程款提供擔保。

建設單位與總承包單位依法簽訂書面工程建設合同時,應當約定工程資金的計量期限、工程資金進度的結算方式和人工費用的分攤期限,按照保障農民工工資按時足額發放的要求,約定勞務費。人工費分攤期限不得超過一個月。

施工單位和總承包方應保留施工合同備查。根據《工資總額構成規定》(1989年9月30日國務院批準,1990年1月1日國家統計局發布),工資總額由以下六部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼補貼;加班工資;特殊情況下支付的工資。

計時工資是指按照計時工資標準(含地區生活補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。其中:按所完成工作時間工資標準支付的工資;實行結構性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位(崗位)工資;新職工的見習工資(見習生生活費);運動員體育津貼。計件工資是指按照所完成工作的單價支付的勞動報酬。包括:實行超額累進計件、直接無限計件、定額計件、超定額計件等工資制度,按照勞動部門或主管部門核定的定額計件單價支付個人工資;按工會任務合同法支付個人工資;按營業額提成或利潤提成法支付個人工資。

獎金是指支付給員工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。其中:生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關事業單位獎勵工資;其他獎金。

津貼、補貼是指因特殊或額外的勞動消耗等特殊原因給予職工的津貼,以及為保證職工工資水平不受價格影響而給予職工的價格補貼。

津貼。包括:特殊或額外勞動消耗津貼、醫療保健津貼、技術津貼和其他津貼的補償。

價格補貼包括為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而發放的各種補貼。

加班費是指加班費和按規定支付的加班費。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定,施工合同的人工成本分攤期限可以由施工單位和總承包方約定,但最長期限不得超過一個月。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎

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