1。工人缺乏基本的安全知識,不能判斷存在的不安全狀況。這種情況在中國建筑業(yè)中最為普遍。中國是一個擁有近4000萬雇員的建筑大國。建筑市場競爭十分激烈,處于過渡性競爭狀態(tài)。建筑行業(yè)很多企業(yè)利潤低,甚至長期虧損,建筑安全教育投入嚴(yán)重不足。建筑行業(yè)80%以上的從業(yè)人員是外來務(wù)工人員,平均文化程度不到初中,沒有良好的安全教育和技能培訓(xùn),普遍缺乏安全知識。如果這是造成安全事故的原因,就要追溯企業(yè)的安全教育體系是否完善,安全投入是否有保障。
2。工人知道存在不安全的條件,決定繼續(xù)工作。造成這種情況的具體原因可能有三個:一是一些職工喜歡冒險,魯莽行事,有僥幸心理、節(jié)能心理等非理性行為;二是受群體影響,做事不顧后果;三是,他們不得不在社會和管理的壓力下,在不安全的條件下繼續(xù)工作。原因大多在我國。許多不合格的農(nóng)民工被迫從事特殊行業(yè)。比如,據(jù)筆者調(diào)查,絕大多數(shù)工地架子工不合格,卻為了來之不易的工作被迫上下爬,這種情況非常普遍。如果前兩個原因造成安全事故,應(yīng)追溯安全教育的實施情況。第三種原因造成安全事故的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3。忽視工作環(huán)境的固有危險,導(dǎo)致不安全行為。在我國建筑施工現(xiàn)場,忽視工作環(huán)境的固有危險性,產(chǎn)生不安全行為的現(xiàn)象比較普遍,主要是由于警惕性的降低。究其原因,既有安全訓(xùn)練存在的問題,也有管理壓力導(dǎo)致的心理、生理功能下降,如過度疲勞導(dǎo)致反應(yīng)能力下降等。
建筑安全事故診斷技術(shù)是通過一系列問題和工人可能的答案來確定事故的根本原因,然后調(diào)查根本原因是如何形成的以及如何消除的。首先,要明確“不安全條件”、“工人對不安全條件的反應(yīng)”和“工人的不安全行為”的確切含義。(1)不安全條件。不安全條件是指工作場所或場所本身布局不安全,或使用的工具、設(shè)備、材料違反現(xiàn)行安全標(biāo)準(zhǔn)。例如,不安全的條件包括開放式基坑、有缺陷的梯子、不適當(dāng)?shù)哪_手架結(jié)構(gòu)、突出的鋼筋端部、突出的釘子和繞組線、不受支撐的溝槽、有缺陷的設(shè)備、工具或設(shè)備的超載、未受保護(hù)的爆破材料、沒有接地的電動工具等。
< P>(2)工人的反應(yīng)不安全條件。為了區(qū)分這兩種類型的不安全條件以及誰應(yīng)對其負(fù)責(zé),需要考慮工人對不安全條件的反應(yīng)或受到不安全條件的影響。無論在工人開始工作之前或之后是否存在不安全條件,工人對它的區(qū)別反應(yīng)只有兩種可能性,即失敗或成功。(3)工人的不安全行為。忽視初始工作條件的工人可能會做出不安全的行為。工人的不安全行為包括在不安全的環(huán)境中工作,忽視安全標(biāo)準(zhǔn)程序,如不戴安全帽或防護(hù)眼鏡,酒后工作,睡眠不足等。因此,在事故原因的后續(xù)研究中,強(qiáng)調(diào)調(diào)查工人為什么會有不安全行為。你知道嗎該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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雪化平律師,理工科專業(yè)背景,曾在石油行業(yè)、IT業(yè)供職10余年,具有豐富的行業(yè)性工作經(jīng)驗。自2009年起專職從事律師工作以來,曾擔(dān)任過多家政府和企業(yè)的常年或?qū)m椃深檰枺瑯I(yè)務(wù)范圍包括企業(yè)法律風(fēng)險防范、公司改制、投融資和并購、IPO上市等,顧問單位涉及餐飲、媒體、廣告、地產(chǎn)、貿(mào)易等領(lǐng)域。
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