大股東能否解聘董事長?
不。董事長和總經理都是公司治理結構(非傳統組織結構)中的角色,并受到公司治理體系的約束。老板和總經理不一定都是總裁。董事長也可以實行聘任制。
2。即使公司注冊,法定代表人也不一定是老板。法律從未要求法定代表人是老板。簡言之,董事長與總經理的區別在于:在公司治理中的角色不同(決策與執行的關系),生產方式不同(股東與董事會),責任與權力不同(一是經營決策,二是業務執行)。
4。董事長管脖子,總經理管脖子。董事長思考戰略,總經理具體執行,不能錯位!換言之,一般來說,董事長在做總經理的工作,總經理在做部門經理的工作,部門經理在做公司員工的工作,前途渺茫,而員工們經常談論董事長應該思考的戰略問題。
以上是相關答案。一般來說,大股東不能超過董事長。大股東通常在股東大會中扮演著重要的角色。總的來說,董事長在公司的管理體制中有更多的發言權。如果你想更換董事長,你需要在股東大會討論后作出決定。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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簡介:
? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域:法律顧問,合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作,負責公司內部管理規范的審核,主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度;業務合同的設計與審核。后于北京盈科(成都)律師事務所工作,負責跟進大量訴訟案件,包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來,以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度,贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
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