根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二百一十六條的規(guī)定，本法下列用語的含義：（二）控股股東是指其出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十以上或者其股份占合營公司股本總額百分之五十以上的股東出資額占股份總數(shù)50%以上的股份有限公司股東；出資額不足股份總額百分之五十或者持有股份總額百分之五十以下，但有足夠表決權(quán)對股東大會或者股東大會決議產(chǎn)生重大影響的股東。第二，控股股東的行為規(guī)范是什么？首先，控股股東在重組擬上市公司時應(yīng)遵循先重組后上市的原則，并注意建立合理均衡的股權(quán)結(jié)構(gòu)。控股股東在重組上市公司時，應(yīng)將社會職能分離，剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)。非經(jīng)營性機(jī)構(gòu)、福利機(jī)構(gòu)及其設(shè)施不得進(jìn)入上市公司。

3。控股股東服務(wù)于上市公司主營業(yè)務(wù)的存續(xù)企事業(yè)單位，可以按照專業(yè)化、市場化的原則重組為專業(yè)化公司，并按照商業(yè)原則與上市公司簽訂相關(guān)協(xié)議。生存下來的其他企業(yè)要增強(qiáng)自主發(fā)展能力。存續(xù)的無繼續(xù)經(jīng)營能力的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以破產(chǎn)方式退出市場。企業(yè)改組時，有一定條件的，可以一次分離社會職能，分流富余人員，不保留存續(xù)企業(yè)。4控股股東要支持上市公司深化勞動人事和分配制度改革，轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理機(jī)制，建立經(jīng)理人員競聘上崗、能上能下、擇優(yōu)錄用、能進(jìn)能出的各項(xiàng)制度，增加和減少收入分配，并有效地鼓勵他們。控股股東對上市公司及其他股東負(fù)有誠信義務(wù)。控股股東應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法對其持有的上市公司行使投資者的權(quán)利。控股股東不得以資產(chǎn)重組的方式損害上市公司及其他股東的合法權(quán)益，不得利用其特殊地位謀取額外利益。控股股東提名上市公司董事、監(jiān)事候選人，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。控股股東提名的董事、監(jiān)事候選人應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)知識和決策監(jiān)督能力。控股股東不得對股東大會的人事選舉決議和董事會的人事任命決議辦理審批手續(xù)，不得在股東大會和董事會以外的時間任免上市公司高級管理人員董事會成員。上市公司的重大決策應(yīng)當(dāng)依法由股東大會和董事會作出。控股股東不得直接或間接干預(yù)公司的決策和依法進(jìn)行的生產(chǎn)經(jīng)營活動，損害公司和其他股東的權(quán)益。第三，不能濫用控股股東的義務(wù)損害公司和其他股東的利益。在實(shí)踐中，股東權(quán)利濫用主要由控股股東實(shí)施。除控股股東外，還有公司的實(shí)際控制人。實(shí)際控制人，是指不是公司股東，但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排能夠?qū)嶋H控制公司行為的人。

2。所謂關(guān)聯(lián)關(guān)系，是指控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員與其直接或間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系，以及可能導(dǎo)致公司利益轉(zhuǎn)移的其他關(guān)系。然而，國有控股企業(yè)之間不僅因?yàn)槭車铱刂贫嗷リP(guān)聯(lián)。

3。控股股東、實(shí)際控制人利用關(guān)聯(lián)關(guān)系侵害股東權(quán)利或者損害公司或者其他股東利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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