新《公司法》還注重制度防范和制度保護，對維護股東合法權益作出了一系列規定：首先是董事，監事、高級管理人員應當列席股東會或者股東大會，并接受股東的質詢。了解公司的生產經營情況，是維護股東合法權益的前提和基礎。公司召開股東大會或者股東大會，是股東向董事、監事、高級管理人員了解公司生產經營情況的重要機會。股東需要了解有關情況時，有權要求有關董事、監事、高級管理人員列席股東大會或者股東大會，并要求其報告工作和了解有關情況。股東要求有關董事、監事、高級管理人員列席會議的，有關人員應當列席并接受股東的質詢。董事、監事、高級管理人員不得以無故或者不合理的理由拒絕出席會議，不得以無故或者不合理的理由拒絕股東的質詢。這里需要說明的是，根據《公司法》的規定，董事、監事、高級管理人員列席會議的主體是股東大會或者股東大會，法律對董事、監事、高級管理人員列席會議的方式沒有明確規定股東大會或者股東大會提出要求，由誰提出。為便于本規定的實施，確保股東的合法權益得到保護，公司章程應當對有關情況作出詳細規定。例如，股東大會應當有多少人出席，或者直接規定除特殊情況外，全體董事、監事、高級管理人員應當出席股東大會或者股東大會。為方便股東大會或者股東大會的召開，保障《公司法》規定的質詢權得到更好的行使，公司章程可以對股東質詢程序作出具體規定，也可以原則上作出規定，公司可以依法行使質詢權可以根據公司章程制定的原則作出具體規定。第二，董事、高級管理人員應當向監事會或者監事會如實提供有關情況和信息。公司監事會是《公司法》規定的公司監督機構。根據《公司法》規定，監事會或者監事具有下列職權：檢查公司財務狀況；對董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、公司章程或者股東大會規定的行為進行監督董事、高級管理人員的行為損害公司利益的，應當提請董事、高級管理人員改正；監事列席董事會會議；提議召開臨時股東會；向股東會或者股東會提出提案。公司監事會或者監事有權要求董事、高級管理人員在履行《公司法》規定的上述職權時提供相應的生產經營情況和會計資料，以了解公司的有關情況確保公司正確有效地行使職權。董事、高級管理人員應當向監事會或者監事會如實提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事按照規定履行職責。為保證《公司法》的實施，公司章程應當細化。公司章程不能作出規定的，還可以對監事會或者監事履行職責的情況作出詳細規定，以利于公司內部運作的順利有序，避免內部摩擦，影響公司正常生產經營活動。同時，新《公司法》還規定，董事及其他人員在辭職時違反規定，損害公司及他人利益的，給予事后救濟。董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，有限責任公司股東、股份有限公司股東個人或者合計（二人以上）持有公司股份1%以上連續180日（半年）以上的，未設監事會的有限責任公司的監事，有權依照《公司法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定，以書面形式請求監事會或者董事會代表股東向人民法院提起民事訴訟中華人民共和國。監事執行職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司、有限責任公司股東或者單獨或者合計持有公司1%以上股份的股份有限公司股東造成損害的（二）連續一百八十日以上（即半年），或者有權書面請求董事會或者無董事會的，有限責任公司執行董事依照《公司法》有關規定代表股東向人民法院提起民事訴訟《中華人民共和國民事訴訟法》。你知道嗎