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寧波
員工侵犯商業秘密的法律責任是什么
員工侵犯商業秘密權的法律責任是什么p>
侵犯商業秘密權的員工通常會被卷入民事和刑事責任的調查中。至于追究什么樣的責任和責任的程度，我們主要考慮員工行為的性質和程度
民事責任無論員工的行為是否構成一般侵權行為、不正當競爭行為、違約行為，都應追究民事責任。構成一般侵權行為的，應當適用一般民事責任追究方式。跳槽后的員工和公司一般應承擔賠償責任，也可根據情況采取停止侵權、消除危險等方式承擔民事責任。構成特殊不正當競爭侵權行為的，構成違約的民事責任承擔方式、賠償范圍和賠償標準，適用《反不正當競爭法》關于民事責任的特別規定，違約責任可以依照合同法的規定追究。如果是法律法規競合的情況，企業應當根據自身利益選擇法律責任依據
刑事責任刑法第219條規定，有下列侵犯商業秘密行為之一的，給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；（二）泄露，使用或者允許他人使用通過前款手段取得的權利人的商業秘密的；（三）泄露，違反約定或者權利人保守商業秘密的要求，使用或者允許他人使用權利人持有的商業秘密，取得的，視為侵犯商業秘密，本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知，能夠給權利人帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和商業信息，本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可使用商業秘密的人，上述知識是對“員工侵犯商業秘密的法律責任是什么”問題的回答律霸.com編輯的“商業秘密權利”。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸.com進行法律咨詢
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