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寧波
鄭州市人民政府關于國有企業改革經濟補償標準的通知
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-29
·
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政文[2005]224號2005年12月30日
縣（市）、區、市人民政府各部門和有關單位人民政府：
為加快全市國有企業改革，規范程序，統一政策，為保證國有企業改革和結構調整的健康發展，現將國有企業改革中經濟補償標準問題明確如下：
1。截至目前，已進入改制過程的改制企業職工經濟補償標準按立項時確定的標準執行。對尚未立項的企業，職工經濟補償標準按2004年職工年平均工資計算，不調整
二是國有破產企業職工經濟補償標準。破產企業職工經濟補償標準為：破產企業正常生產年度的平均年薪× 3÷ 30× 員工個人的實際服務年限（上限為30年）。正常生產年度的年平均工資是企業最高工資年度的平均工資，分別向前和向后推2年，工資總額為5年。破產企業正常生產年度平均年薪低于上一年度全市在崗職工平均年薪60%的，按上一年度全市在崗職工平均年薪60%計算；高于上年度全市在崗職工平均年薪60%的，按企業正常生產年度平均年薪執行第三，關于解除勞動合同的經濟補償標準。根據職工工作年限，按一年工作支付一個月工資的經濟補償，不足一年按一年計算（30年為上限）。合同工每滿一年給予一個月的經濟補償，最長不超過12個月。經濟補償工資的計算標準是指勞動者在正常生產條件下，勞動合同終止前12個月的月平均工資。勞動者月平均工資低于企業月平均工資的，為企業月平均工資；企業月平均工資低于上年度全市在職職工月平均工資60%的，原文件與本文件不一致的，按上年度全市職工月平均工資的60%執行，以本文件為準
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