股份合作制的核心在于合作,但在理論和實踐中對“合作”一詞的理解存在一些分歧:有一種觀點認為,根據股份合作制企業中“合作”一詞的表述,《關于城市股份合作制企業發展的指導意見》中“勞資合作有機結合”,股份合作制中的“合作”應理解為勞資合作。因為股份合作制企業的股東大多既是投資者又是職工。他們以勞動參與企業的生產和收入分配,以股份參與企業的經營和收入分配。把合作理解為勞資合作更為準確,另一種觀點認為,雖然《城市股份合作制企業發展指導意見》提出股份合作制企業是勞資合作的有機結合,這只是對這類企業特點的總結,并不意味著股份合作制企業只是勞資合作,還有普通股與職工持股合作的含義。一般來說,在股東大會上,普通股股東按持股比例享有權利,而職工內部股東按人頭享有權利,兩者之間存在一些質的區別,所以這里的合作應該包括普通股和內部職工股合作的含義,除了上述兩種觀點外,還有一種觀點認為股份合作制企業的收入分配包括按勞分配和按資分配,也就是說,職工以自己的勞動按勞領取工資,其份額所得屬于按資分配范疇,因此合作應當是按勞分配與按資分配的合作。另一種觀點認為,股份合作制是由過去農業合作社的名稱演變而來的。合作社之所以稱之為“合作社”,是因為其成員分別入股,并通過其合作經營活動為成員提供生產和其他服務。股份合作制企業中“合作”一詞的使用只是對合作社的一種貸款方式,并不具有實際的內涵,對于這個問題,由于持不同觀點者的觀點不同,理解也不盡相同。我們認為,股份合作制中的合作是一個復合概念,具有多種含義,可以包括以上方面的內容。由于這個問題不影響實際操作,可以在實踐中進一步總結和研究
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