一是公司業(yè)務(wù)的需要。一般來(lái)說(shuō),如果資金和業(yè)務(wù)規(guī)模較大,技術(shù)問(wèn)題復(fù)雜,需要更多具有專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)的董事來(lái)決策;相反,應(yīng)優(yōu)先選擇少數(shù)董事
其次,如上所述,由于董事會(huì)是一個(gè)合議機(jī)構(gòu),董事人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)。否則,可能會(huì)因票數(shù)相等而陷入僵局,不利于董事會(huì)的正常運(yùn)作和公司的順利運(yùn)作。另外,根據(jù)《公司法》的規(guī)定,有限責(zé)任公司的董事人數(shù)必須記載在公司章程中,否則公司章程無(wú)效,有限責(zé)任公司董事的任期由公司章程規(guī)定,但每屆最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。但董事任期屆滿,可以連選連任。關(guān)于董事任期,首先,董事任期不宜過(guò)長(zhǎng)。如果董事任期過(guò)長(zhǎng),監(jiān)督職能就會(huì)弱化,從而導(dǎo)致董事的專斷和專斷。但是,董事任期不宜太短。如果董事任期太短,就無(wú)法完成企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期愿景,也無(wú)法充分發(fā)揮自己的才能一般來(lái)說(shuō),董事任期應(yīng)適度,即三至四年;其次,董事可以連任。董事任期屆滿,委派機(jī)關(guān)委托其履行職務(wù)的,可以連選連任。這樣,優(yōu)秀的管理人才才能繼續(xù)留下來(lái),保持公司經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的連續(xù)性和穩(wěn)定性以上是小編為您整理的相關(guān)知識(shí)。相信通過(guò)以上的知識(shí)你已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。如果您還遇到更復(fù)雜的法律問(wèn)題,歡迎您登錄律師在線咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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