權(quán)利繼承問題屬于廣義的權(quán)利轉(zhuǎn)移問題。在古代社會,身份關(guān)系是可以繼承的,由于財(cái)產(chǎn)關(guān)系(權(quán)利)與身份關(guān)系緊密相連,身份法中最原始意義上的繼承就是繼承。在現(xiàn)代社會,情況發(fā)生了180度的變化。一般來說,繼承只是指財(cái)產(chǎn)的繼承,而不承認(rèn)身份的繼承。人的身份只成為財(cái)產(chǎn)繼承的限制條件,可以繼承的客體排除了身份本身。可以說,不可轉(zhuǎn)讓性(財(cái)產(chǎn)繼承在現(xiàn)代法律中得到承認(rèn))構(gòu)成了人身權(quán)利法的金科玉律。當(dāng)然,這是基于財(cái)產(chǎn)權(quán)與人身權(quán)二元劃分的判斷。當(dāng)存在股權(quán)等特殊類型的權(quán)利時,其性質(zhì)很難直接歸屬于人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán),因此存在一些問題:股權(quán)能否以繼承的方式與股東資格一并轉(zhuǎn)讓。一般認(rèn)為股份有限公司的股份具有高度的可轉(zhuǎn)讓性。這是因?yàn)楣煞萦邢挢?zé)任公司是一家合資公司,其信用不依賴于股東的信用。由此可見,股東資格可以隨股權(quán)轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)移,即持股人是股份有限公司的股東,可以行使公司股東的權(quán)利,主要是表決權(quán),表達(dá)自己的意志。但需要注意的是,即使是股份有限公司,股權(quán)轉(zhuǎn)讓的自由也不是絕對的。例如,為保護(hù)公司債權(quán)人和少數(shù)股東的利益,對具有一定職務(wù)或“身份”的人(主要是公司管理人員)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行限制。而且,即使一個人沒有某個職位,法律也會限制某一股份的轉(zhuǎn)讓
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