1。合同形式在著作權(quán)法中沒(méi)有特別規(guī)定。因此，當(dāng)事人可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。但《著作權(quán)法實(shí)施條例》第二十三條對(duì)《著作權(quán)法實(shí)施條例》作了一些限制：“許可使用權(quán)具有排他性，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，報(bào)刊出版的作品除外。”。權(quán)利內(nèi)容解決了許可使用的權(quán)利類型和效力性質(zhì)問(wèn)題。這是許可合同中最關(guān)鍵的部分，權(quán)利的類型通常根據(jù)《著作權(quán)法》第10（1）條中的權(quán)利定義來(lái)確定。但是，出于進(jìn)一步精確的需要（或者由于對(duì)著作權(quán)法的理解有限），當(dāng)事人也可以以雙方協(xié)商一致、符合行業(yè)慣例的方式對(duì)權(quán)利的名稱和內(nèi)容進(jìn)行界定，它是許可協(xié)議賦予他人使用的專有權(quán)，《著作權(quán)法》第二十四條第二款第（二）項(xiàng)分為專有使用權(quán)和非專有使用權(quán)。專有使用權(quán)是指被許可人中的一方獲得授權(quán)，其他任何人不得將其用于同一目的，著作權(quán)人（即特許人）也不例外[1]。相反，非獨(dú)占使用權(quán)不排除他人使用。這意味著著作權(quán)人可以以同樣的方式使用作品，也可以許可第三人使用

著作權(quán)許可期限一般為5年至10年，永久性許可很少。在后一種情況下，被許可人取得的使用權(quán)在剩余的版權(quán)保護(hù)期內(nèi)有效。如果使用權(quán)是排他性的，則與權(quán)利轉(zhuǎn)讓的效力并無(wú)區(qū)別，許可使用的地理范圍與作品的使用方式有著密切的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，它以一個(gè)國(guó)家為邊界。但是，有些權(quán)利可以分割得更小。比如，表演權(quán)可以限制在一個(gè)小縣城，游戲權(quán)可以限制在某個(gè)城市。但要注意避免市場(chǎng)分割和對(duì)自由競(jìng)爭(zhēng)的危害。例如，國(guó)內(nèi)圖書出版合同一般不允許不同的出版商在?。ㄅ_(tái)灣、香港、澳門除外）出版相同的作品，但版稅是著作權(quán)人最重要的收入，其標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確規(guī)定。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，著作權(quán)人可能會(huì)更加關(guān)注非經(jīng)濟(jì)利益，因此會(huì)放棄版稅，甚至?xí)虮辉S可人提供財(cái)政補(bǔ)貼，比如支付發(fā)表學(xué)術(shù)論文的版面費(fèi)，版稅的標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)市場(chǎng)情況商定，可參照國(guó)家版權(quán)局會(huì)同有關(guān)部門制定的支付標(biāo)準(zhǔn)；雙方約定不明確的，按照上述主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。目前，共同的版稅標(biāo)準(zhǔn)是薪酬制度和稅收制度。其中，作者的薪酬制度始于上世紀(jì)50年代的中國(guó)。這是政府文化部門制定的統(tǒng)一的作品使用費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。作者的薪酬制度帶有一定的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩。報(bào)酬一般分為基本報(bào)酬和印刷報(bào)酬。書刊基本報(bào)酬的計(jì)算公式為：每千字報(bào)酬額× 全文千字。印刷報(bào)酬一般按一千冊(cè)計(jì)算，每一千冊(cè)約占基本報(bào)酬的0.8%。一般在作品交付出版時(shí)支付，與出版書價(jià)無(wú)關(guān)，不受作品實(shí)際銷售量的影響，是指著作權(quán)人和作品使用者按一定比例分享作品銷售收入的方式。版稅是版權(quán)所有者應(yīng)該得到的收入。在著作權(quán)人的要求下，版稅也可以在作品交付時(shí)支付，但往往只是預(yù)付款的一部分。版稅的最終金額取決于作品的實(shí)際銷售情況。出版書面作品的版稅稱為出版版稅，其計(jì)算公式為：出版價(jià)格（或零售價(jià)格）× 出版物銷售量× 一定百分比。音樂(lè)和戲劇作品的表演版稅計(jì)算公式為票房收入× 一定百分比。其中，著作權(quán)稅率由著作權(quán)人和使用者協(xié)商確定。它取決于許多因素，如作品的性質(zhì)、版本、作者的受歡迎程度等等。按照目前國(guó)際慣例，出版稅稅率一般在5%-20%之間。顯然，與薪酬制度相比，版稅制度更符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，能更好地協(xié)調(diào)出版商與作者之間的利益關(guān)系

完整的著作權(quán)許可合同還包括很多具體內(nèi)容，如作品名稱，當(dāng)事人的身份、違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任的保證、對(duì)他人侵權(quán)行為的調(diào)查等，與轉(zhuǎn)讓合同一樣，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成盡可能詳細(xì)、公平的條款，如著作權(quán)的轉(zhuǎn)讓等，著作權(quán)人往往是著作權(quán)許可經(jīng)營(yíng)中的弱者，因此法律對(duì)其也給予了優(yōu)先保護(hù)。如《著作權(quán)法》第二十六條規(guī)定，合同中未明確允許的權(quán)利，未經(jīng)著作權(quán)人同意，對(duì)方不得行使。由此可見，如果被許可人想以合同中未明確提及的方式使用作品，需要著作權(quán)人的重新確認(rèn)。例如，以電子出版物的形式使用作者的作品。由于這種方式目前仍出乎廣大作者的意料，是未經(jīng)作者許可的侵權(quán)行為。再比如，未經(jīng)作者授權(quán)，取得該書著作權(quán)的國(guó)內(nèi)出版社不能在海外出版繁體中文版